向井理主演のハングリー！、山下智久主演の最高の人生の終り方～エンディングプランナー～、
ＴＯＫＩＯ松岡昌宏主演の１３歳のハローワークの中で初回の内容が一番良かったドラマはなんだと思いますか？
ＴＯＫＩＯ松岡昌宏主演の１３歳のハローワークの中で初回の内容が一番良かったドラマはなんだと思いますか？
視聴率稼ぐのはやっぱり山Ｐでしょうね。
ただ個人的な感想としては、
１、ハングリー
向井君は好きですが、演技が相変わらず下手すぎです。ストーリーは水戸黄門理論を取り入れていることで見やすいと思います。
ただ、ちょっと回りくどいとこもあり、期待の展開ではなかったという意見もあるようで、私もそれには賛同します。
２、人生
ＡＫＢは好きですが、やっぱり女優ではないですね。浮きすぎです。
先の月９でも否定的な意見があったように、トップ女優と比べると、どうしても見劣りしますよね。
山Ｐは松じゅんと同じく、抑揚が必要な演技が全くできない方です。だから今回の配役はばっちりだと思います。
それに海外からの評価が高い、こちらも抑揚の演技が下手だが、シリアス、重厚な役が上手い反町さん・意外とどんな役でもそつなくこなすえいくらちゃんというのは好感がもてます。
あとはこれからのストーリーですね。この題名ですから、真剣な展開をしてほしいものです。
３、13
意外とこれはあたりですね。
松岡君もちょっと油断すると格好つける演技になってしまい、鼻がつくことがしばしばあるとはいえ、それを何とか抑えた演技はさすがにうまいです。
特にバブルを経験した者にとっては夢のある話です。
バブルへgoはずっとバブル期で展開されましたが、このドラマはおそらく行き来する展開だと思うので、毎回どんな変化が起きるのか楽しみですね。
現在は金融市場で仕事をしていますが、今バブル期に戻れたらもっと早くからお金を手にしていたなぁ、と、想像するだけでもウキウキしますね。
ただ、ゴールデンではないということで、予算がないのでしょう。美術や衣装、編集のレベルが低いですね。
ただ個人的な感想としては、
１、ハングリー
向井君は好きですが、演技が相変わらず下手すぎです。ストーリーは水戸黄門理論を取り入れていることで見やすいと思います。
ただ、ちょっと回りくどいとこもあり、期待の展開ではなかったという意見もあるようで、私もそれには賛同します。
２、人生
ＡＫＢは好きですが、やっぱり女優ではないですね。浮きすぎです。
先の月９でも否定的な意見があったように、トップ女優と比べると、どうしても見劣りしますよね。
山Ｐは松じゅんと同じく、抑揚が必要な演技が全くできない方です。だから今回の配役はばっちりだと思います。
それに海外からの評価が高い、こちらも抑揚の演技が下手だが、シリアス、重厚な役が上手い反町さん・意外とどんな役でもそつなくこなすえいくらちゃんというのは好感がもてます。
あとはこれからのストーリーですね。この題名ですから、真剣な展開をしてほしいものです。
３、13
意外とこれはあたりですね。
松岡君もちょっと油断すると格好つける演技になってしまい、鼻がつくことがしばしばあるとはいえ、それを何とか抑えた演技はさすがにうまいです。
特にバブルを経験した者にとっては夢のある話です。
バブルへgoはずっとバブル期で展開されましたが、このドラマはおそらく行き来する展開だと思うので、毎回どんな変化が起きるのか楽しみですね。
現在は金融市場で仕事をしていますが、今バブル期に戻れたらもっと早くからお金を手にしていたなぁ、と、想像するだけでもウキウキしますね。
ただ、ゴールデンではないということで、予算がないのでしょう。美術や衣装、編集のレベルが低いですね。
いつもお世話になっております。
またお知恵をお貸し願います。
現在勤務してますｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝにて働いてから1年経過しました。
そこで有給の使用を夏頃ｵｰﾅｰに訊ねたところ、聞かれると思わなかったのか即座に有無について返答はありませんでした。
そして本日、再度訊ねたところ
「有給というのは正社員の制度であってﾊﾞｲﾄには基本ありません」
私がﾊﾞｲﾄにもあると聞いていると答えても
「誰が言ったかは知りませんが、無いですよ」
「それに○○さん1日の勤務短いでしょ？週の合計でも。だからそんな短いのに有給なんて取れませんよ」
「無いものをどうこうするより、誰かに代わって貰うのが現実的じゃないですか」
という様な回答をされました。
有給を使いたい理由として年明けに引越しをします。
引越しを機に退職を決めているため、その準備の為にも有給を使いたいのです。
上記理由や退職の旨はまだｵｰﾅｰには話してはいません。
有給取得の条件は満たせている筈なので問題無いと思ってますが、やはり無理な話なのでしょうか？
また退職希望後は拒否権は無いと聞いてますので、手段として内容証明を使った申請は考えてますが有効でしょうか？。
またお知恵をお貸し願います。
現在勤務してますｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝにて働いてから1年経過しました。
そこで有給の使用を夏頃ｵｰﾅｰに訊ねたところ、聞かれると思わなかったのか即座に有無について返答はありませんでした。
そして本日、再度訊ねたところ
「有給というのは正社員の制度であってﾊﾞｲﾄには基本ありません」
私がﾊﾞｲﾄにもあると聞いていると答えても
「誰が言ったかは知りませんが、無いですよ」
「それに○○さん1日の勤務短いでしょ？週の合計でも。だからそんな短いのに有給なんて取れませんよ」
「無いものをどうこうするより、誰かに代わって貰うのが現実的じゃないですか」
という様な回答をされました。
有給を使いたい理由として年明けに引越しをします。
引越しを機に退職を決めているため、その準備の為にも有給を使いたいのです。
上記理由や退職の旨はまだｵｰﾅｰには話してはいません。
有給取得の条件は満たせている筈なので問題無いと思ってますが、やはり無理な話なのでしょうか？
また退職希望後は拒否権は無いと聞いてますので、手段として内容証明を使った申請は考えてますが有効でしょうか？。
＞それに○○さん1日の勤務短いでしょ？週の合計でも。だからそんな短いのに有給なんて取れませんよ
＞有給取得の条件は満たせている筈なので問題無いと思ってますが、
まずさ、どっちが正しいのでしょう？そしてオーナーから言われた時に貴方はどう反論したんでしょう？いまいち文章だけ見てると会話がかみ合ってない気がするのですが。
＞手段として内容証明を使った申請は考えてますが有効でしょうか？。
まぁ有効なんじゃないですか。但し、内容証明自体は「この内容を郵便局が確かに○○さんに配達しましたよ」の証明なのでそれを貴方がどういう材料にするかにもよりますが。
＞有給取得の条件は満たせている筈なので問題無いと思ってますが、
まずさ、どっちが正しいのでしょう？そしてオーナーから言われた時に貴方はどう反論したんでしょう？いまいち文章だけ見てると会話がかみ合ってない気がするのですが。
＞手段として内容証明を使った申請は考えてますが有効でしょうか？。
まぁ有効なんじゃないですか。但し、内容証明自体は「この内容を郵便局が確かに○○さんに配達しましたよ」の証明なのでそれを貴方がどういう材料にするかにもよりますが。
現在、求職中の男(19歳)です。
ごみ収集の仕事(正社員)に就きたいと思っていて質問があります。
①もっていた方がいい資格 資格は？
②ハローワークなどに求人 はあるのか？
③給与的には安定している のか？
④簡単に就ける仕事なのか ？
経験者の方や知識をお持ちの方、ご回答お願いします
ごみ収集の仕事(正社員)に就きたいと思っていて質問があります。
①もっていた方がいい資格 資格は？
②ハローワークなどに求人 はあるのか？
③給与的には安定している のか？
④簡単に就ける仕事なのか ？
経験者の方や知識をお持ちの方、ご回答お願いします
ハローワークで見たことあるよ、知り合いが行ってた所は給料は20万ぐらいだったと思うとくに資格は持ってなかったよ、たしか匂いが落ちにくいって言ってたと思う。募集してたら簡単に就職は決まると思うけどね？
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