転職活動を始めようと思っている25歳です。
先月まで３年半調剤薬局にて医療事務として働いてきました。

医療とは離れ一般事務として転職しようと思っているのですが、一般事務としての経験がなく（高校、専門とビジネス系を卒業しており、パソコン、簿記等の資格は持っています）すぐに一般事務として働けるか不安を持っています。
このままハローワークで一般事務の仕事を探すか一度派遣で働いて実力をつけるべきか悩んでいます。
同じ様な、あるいは似た様な経験をされた方はいますでしょうか？

「一度派遣で働いて実力をつけるべきか」とありますが、
これは派遣業務に対する大きな誤解としか言いようがないです。
派遣先に人を育てるだけの余裕はなく、あくまで即戦力が欲しい状況だから、
それ相応の人材をよこして欲しい、ということで派遣契約していくわけですので。

なので、質問者さんがとられる道としては正社員職前提での求職で、
それは必ずしもハローワークに限らず、いろいろな求人媒介から情報を得て欲しいです。

質問者さんにとって、一般事務は必ずしもとっつきにくい仕事にはならないはずです。
ただ、電話応対ということでは経験不足となるかもしれませんので、
日々の対応が実力をつけていく機会だということで、臆せずこなしていただきたいです。

３年半前の、医療事務の仕事に就いた際の気持ちを思い出してみましょう。
やってやれないことはなかったわけですし、一般事務も３年半後には物足りなくなっているかも、です。
誰だって、最初は新人からのスタート。。。

…ファイトで★

会社の規模によりますが、比較的小さい会社、中途採用はフォーマルな面接ではなく、
雑談みたいな形式が多いのですか？

多いですよ。
もちろん社長、所長など面接官に依りますが、人柄重視というか、勢い重視だと思います。

最近は、職務経歴書の書き方や面接時の受け答えまで、学校やハローワークで指導されます。
よって、基本的な面接の質問は、事前に「面接用の回答」が準備されており、
本当の素顔がわかりにくいのが現状だと思います。
そこで、中小なら、ざっくばらんに会話し、何気ないしぐさや雑談から、人柄をみようとしているのだと思います。

繰り返しますが、もちろん面接官に依ります。


以上

雇用保険の説明を受けました。
そこで知り合った人が話してましたが、失業保険を貰いながら派遣で働いてると…。
これって良いのですか？

失業保険を受給してる時に、収入があると申告が必要ですよね？
その人は、派遣で雇用保険に入ってないし言わなくてもバレないとか言います。
「下手したら３倍返しって知ってます？」と言いましたが、雇用保険加入してないのだから大丈夫と言ってました。
雇用保険加入してなくても、派遣で働いたりバイトしたら職安には分かりますよね～？

貴方のムカつきが治まらない場合は、ハローワークへ匿名の手紙を送ればどうでしょうか？


人の悪事より自分の求職活動が重要です。
自分の仕事が決まれば余裕が出て他人の悪事も気になるかも。

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