会社都合退職

失業の手続きに行く予定なのですが、退職理由が解雇の場合、ハロワで深く突っ込んで解雇理由を聞かれますか？

何もなくて深く突っ込んで理由を聞かれることはないです。
離職票２の離職理由をあなたが了承するのならそれで決まりです。
あなたが不服申し立てをすればあなたと会社の意見を聞いてハローワークは判断をします。

期間の定めのないパートで3年働いてました。
週4 6時間です。
突然 社員になって勤務地も今より1時間くらい遠くへ異動しろと言われました。
異動できません と断りました。
いまの場所で
は 仕事がなくなる。給料をおおめにはらうので二ヶ月後に辞めるか
社員の話を断ると思ってなかったので週3の3時間のパートを知り合いにお願いしてしまい断るわけにもいかないので週3の3時間のパートに変更するかと言われました。
二ヶ月後 辞める選択をしました。
私は会社都合だと思うのに 社員の話を断ったから自己都合と言われます。
どちらでしょうか？

簡単に言おう。
移動は業務命令。
無理だなあ、会社都合。
↓の人なんでまた、正社員になってんだ？
社員としかないのに。

地元での就職活動
今、短大生1年生で就職活動をしています。
私は大企業ではなく地元の会社で働きたいのですが、そういった地元の求人はもう今年の４月から入れる人しか募集していないので、今は適当に就職ナビなどでエントリーして説明会に行っていますが、入社意欲がないので志望理由も書けません…。
来年まで就職活動を待った方がいいのでしょうか？

地元で働きたい理由は、都市部まで距離があるのですが家の事情で一人暮らしができないことや色々理由があります。

文にまとまりがなくてすみません。

地方の企業の求人は都市部と比較して圧倒的に少ないです。
私は北関東に住んでいますがそれは嫌というほど思い知らされました。
そのため都心まで２時間通勤をしています。
技術系なので仕事が深夜まで及ぶことは当たり前です。
今はまたいいですが今後は帰れなくなることもありうると考えています。

そんな厳しい状況にも関わらず就職意欲がないとなると・・・いい条件での就職は諦めた方がいいと思います。
もしかしたら就職自体諦めた方がいいかも知れません。
地方は厳しいですよ。
おそらくそんな安易な気持ちでは就職できないと思います。
来年とは言わずずっと活動を続けることをお奨めします。

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