失業給付金について調べたのですが流れがあっているかどうか確認お願い致します。
本社が離れた位置(県外)にあり書類を貰うのに日にちがかかるので、
間違って無駄な手間を本社にかけさせたくないので、どうか宜しくお願い致します。

出産予定日:5月12日
退社日:3月31日


この場合、極端な話をすると4月1日にハローワークに行き延長願いを出せば良いのでしょうか?(※実際は離職表が手元に届くのが4月10日頃になると思うので、行けるのはその頃になると思いますが…)

また半年後から就活は出来るようになりますので(実際働くかは別として)10月1日にまたハローワークにいき受給申請をすれば良いのでしょうか?

初歩的な質問でお恥ずかしい限りですが、どうぞ宜しくお願い致します。ちなみに会社には6年勤務しています。
受給期間の延長手続きは働くことができない日から30日経過した日の翌日から1ヶ月以内です。

質問者様の場合簡単に言うと5月中に離職票を持ってご自身の住所の管轄のハローワークに手続きに行ってください。
(4月中に離職票も持たずに手続きに行っても何もできません。ただし、離職票があれば手続き後郵送しますというハローワークもありますが、ハローワークによってはもう一度来てくださいと言われるところもあります、管轄のハローワークに問い合わせてください)

産後8週間経過して仕事ができる状況(体調および子供の面倒を誰かに見てもらえる状態)であれば受給申請できます。

なので10月1日には産後8週間すぎているとおもわれますので仕事ができる状況になっていれば申請すればよいです。
雇用保険の適用期間を教えていただけないでしょうか?
平成17年度より市役所にて臨時職員として雇用されています。
業務内容は小・中学校のPCの保守・メンテ、PC授業サポートなどです。

毎年、4月1から雇用されて7月末で一旦解雇となります。すなわち8月は無職状態です。
その後9月から翌年3月末まで再雇用となります。
1日8時間で年間200日を限度として雇用という条件もあります。

市役所は年間雇用を前提として雇用しています。8月は学校が休みなので、一旦解雇となります。

平成21年4月1日から雇用保険の適用基準が6ヶ月以上見込みがあることに変更になり、市役所も雇用保険に加入する
ことを認めました。(遡りは2年まで)

ところがハローワークに担当者は雇用保険の適用期間は平成21年9月から平成22年3月までの7ヶ月になると言われました。
理由は、健康保険の加入が8月は任意継続としてある為だそうです。
雇用保険と健康保険の加入期間は同じでないとならないとの説明でした。


この説明で納得して良いのでしょうか?

ハローワークの『雇用保険の適用範囲を拡大します!』のチラシの4月1日以前から雇われていた方のコメントに
雇入れから6ヶ月経過時点において(その後6ヶ月間に離職することが確実でない場合には)その時点から適用されます。
とあります。私の場合この時点とは、何時の時点となるのでしょうか?

もしかすると平成20年9月から平成21年7月まで雇用されていたのですから、この期間も遡れるのでしょうか?


雇用契約関連に詳しい方にぜひとも知恵をお借りしたいのですが、宜しくお願いいたします。
「雇用保険と健康保険の加入期間は同じでないとならない」
この説明に納得はできません。なぜなら、健康保険と雇用保険の加入条件は勤務時間の下限に違いがある(健康保険はおおよそ週30時間、雇用保険は週20時間)からです。
但し、あなたの場合の4月~6月の期間については3ヶ月の期間限定雇用とみなされるため、雇用保険の強制加入条件からは除外されると思います。つまり、ハローワークの説明は納得できませんが、この期間あなたを加入させないことへは納得できるということです。
あと、平成20年9月から平成21年7月については、平成21年9月から平成22年3月までと同様に遡り加入できます。
無気力状態で人生が面白くない(>_<)
2012年卒の大学院既卒です。25歳です。就活をしなければいけないとわかっているのですが、無気力状態で何にも手につかない日々が続いています。それだけでなく、今まで楽しめていたものも楽しくなくなってきています。このままじゃいけない!抜け出さなければ!と強く思っているのですが、行動に移せません。
・大学院のとき、公務員を目指して失敗。浪人して目指しましたが失敗し、今は一般企業を目指しています。今現在10社ほど受けましたが、書類審査で落ちてしまう始末です。文章に関してはハローワークの職員さんと相談しながら何回も推敲したもので正直ショックを受けています。
・昔はそうではなかったのですが、最近はやる前からマイナスなことばかり考えてしまい、結果行動に移さないということも多々あります。これは就活に限らず趣味もです。
今現在フリーターをしていますが、もうこの状況を変えなければいけないと強く思っています。

この状態が続いてからマイナスのことばかり考えるようになり、今まで楽しめていた映画鑑賞なども面白くなくなりました(>_<)
今の自分が情けなくて、今の姿を見られたくないということから友人、知人とであうのもおっくうになってしまい、交流を拒絶するようになってしまいました(>_<)

このような状態から抜けるためにはどうしたらよいでしょうか。ご教授お願いします。
(公務員試験は両親と相談したうえ断念することにしました)
5月の質問文に、「今現在10社ほど受けましたが」と書いてあって
今回の質問文でも、「今現在10社ほど受けましたが」と書いてあります。
この2ヶ月半の間に、何社受けたのですか?

自分で動かなければ人生、何も変わりませんよ。
フリーターのまま、歳だけとるんです。
そのうち親も定年になり、そして死にます。
基金訓練について相談です!!

私は現在9月~2月末までの基金訓練に通っています。最後の給付金対象になる日2月16日です
1月の8割・2月の10日間の8割と聞いています。

そこで相談です!!2月17日以降あと7回授業がありますが給付金には全く影響ありませんと聞きました。私は失業手当ての後にこちらの基金訓練を受講しました。

ハローワークさんに聞いたら私は失業保険該当なので職業訓練にも通えるみたいです(優先順位はありますが)
この場合最後の7日間授業に出席しなければ次職業訓練いくさいに何か影響しますか??

よろしくお願い致します。
はっきり申し上げて、公共訓練に応募できたとしても、明らかに給付目当てと判断され不合格になると思います。当校なら必ずそう判断します。訓練を受講する趣旨を履き違えています。真剣に就職を考えている人の意欲をそぎます。
私には付き合って3年の彼氏がいます。
彼氏(26)私(23)でそろそろ結婚を考える歳になってきました。
今年の夏、初めて私の実家にも挨拶に来てくれました。

でも、彼との将来のことで不安なことがあります。
それは仕事です!
彼は大学を卒業してから正社員の仕事を1年で辞め、そこから間繋ぎにと始めた非正社員の仕事が3年以上になってしまいました。
非正社員なのでボーナスや健康保険はありません。
おまけに一人暮しなので貯金もないようです。
将来のことを考えると正社員の仕事に転職してほしいのですが…。
彼がその気になるようにスーツを一緒に選んでプレゼントしたり、
代わりにハローワークで求人を探して見せたりしたのですが、全く効果がありません。
就職しないなら別れると言ってあります。
彼も来月で27歳。
どうしたらやる気を出してくれるでしょうか?
確かに正社員がいいですが、自分の理想に乗ってもらうよりも、彼自身が何をしたいか、が、大事。非でも三年以上続くのは、立派ですよ!褒めて伸ばすのが、子供と男には、効きますね。

就職しないなら結婚しない?それは、愛が薄い。
しかしながら、男は、我が子が出来ると変わる人も多いですから!
現状だけで結婚したい、したくないと考える前に、なら、私が就職するわ!あなた、家事よろしく!くらいの愛があっても、よろしいかと思います。
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