失業保険についてです。８月に退社して、９月から生保レディになろうと勉強中で試験にも受かってしまったんですが、やはり自分のしたい仕事ではないなと思いました。
生保にはまだ通っている最中なんですが、失業保険もらいながら他の仕事探したいと思ってます。ハローワークに離職表持って行くとき生保で勉強してたこと伝えなくてはいけませんか？受給額が減ってしまうのは困るなと…

勉強していただけで、給料のようなものは支給されていないのですか？雇用保険などはどうなってましたか？

給料などが出ていないのであれば、雇用されているわけではないですし、もしも勉強と称して、現役の方の営業について歩いていたとしても、おそらく問題ないと思いますが、ハローワークで最初の手続きをするときには話しておいた方が良いでしょう。黙っていて、あとでばれたらその方が面倒ですし、余計な出費がかかるかもしれないです。本来の給付額との差額を返せとか。下手したら不正受給で全額返還なんてことにもなりかねないので、正直に行きましょう。

それから、生保はとりあえず置いておく（雇用されていなかったとみなす）として、８月に退社したのが自己都合ですと、ハローワークで登録しても、すぐには失業手当は出ません。

最初に来所して手続きを終えた後、７日間の待機期間があり、その後３か月の給付制限があります。給付制限明けの認定日は制限されている期間についての認定を行うので、実際に支払われるのはその次の認定日の後になります。ですから、４か月は失業手当の支払いはありません。と思ってください。

ひとつ前の職場の失業手当貰えますか？
7年ほど医療系の仕事をして、結婚を機に退職しました。
その後、3カ月間は無職でしたが、引っ越し先で仕事が決まっていたため、
失業手当は貰いませんでした。
現在の仕事（販売）は、約2年になりますが、
雇用保険が掛けられていません。

不妊治療に専念するため、会社を辞めようと思っているのですが、
この場合、一つ前に掛けていた雇用保険から、
失業手当をもらうことはできますか？

詳しい方がいらっしゃいましたら、教えて頂けると助かります。

失業手当の受給期間は退職した日の翌日から一年間となりますので、既に受給資格を失効しています。

また、失業手当には「受給期間延長」というものがありますが、これは退職理由が傷病の場合で、かつ退職時に申請が必要ですので対象となりません。

現在のお仕事は2年間お勤めという事ですが、雇用保険の加入対象ではないという事でしょうか？

ハローワークで紹介してもらって面接日まで決まりました。でもその会社が実はブラックだったと知った場合断ることは可能ですか？
ハローワークで印象悪くなったりするんですかね？

断ることは可能です。応募先の会社に辞退を申し出ればそれでいいです。
辞退の連絡は早ければ早いほどいいです。
面接前でも全然かまいません。
そのあとにハローワークにも辞退した旨の連絡は入れてください。

私もとある事情で面接の辞退をしたことがあります。
そのときはハローワークにも連絡してくださいと指示されました。

ハローワークで印象が悪くなるというのはないでしょう。
（あまりにも繰り返していれば話は別かもしれませんが）

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