今年の３月に専門学校を卒業する新卒者です。
ハローワークの一般求人で受験したい企業があるのですが、新卒でも面接試験を受けて良いか確認したいのですが、ハローワー
クで相談したら、企業へ確認してもらうことはできるのでしょうか？

今年卒業であればハローワークの一般求人はもう受けられますよ。ただ、ハローワークでなくて学生職業センターに行き、そこで新卒でもOKだと判断されれば、紹介して頂けます。

ＪＲ由布院駅でスーツケース用のコインロッカーがありますか？
スーツケースの大きさ：７9㌢×54㌢×34㌢ （外国人ので、レンタカーできません）

由布院駅に問い合わせましょう。

数や埋まり具合、埋まっていた場合の近場のｺｲﾝﾛｯｶｰを教えてもらいましょう。

今夕方からバイトをしながら就職活動をしている２０代の者です。

７月、ハローワーク経由で外資系保険会社の事務員に応募しました。
東京の本社宛に履歴書を送ったのですが、とても選考に時間がかかり書類選考で落ちたなと思っていたころに面接の電話が着ました（面接２日前）。


採用されなかったのですが、２か月以上経って面接官から携帯に電話がありました（２０時30分頃）。
今回生保レディを２名採用することになり、個別説明会に参加しないかと言われました。
色々生保レディの大変さを周りから聞いていたので丁重にお断りしたのですが、説明会だけでもととてもしつこかったです（一度説明会に行くと余計断りづらいですよね）。


面接時に（事務員として採用されない場合は）生保レディとして働きませんか？と誘われていた人もいたそうです。その方はその場でお断りしたそうですが。


募集要項では賞与年２回支給と記載していたのですが、面接では個人の営業成績によっては支給なしの場合もあると言われて少し不信感はあったのですが。


生保レディは希望している正社員採用ですが、別会社で生保レディをしていた友達が胃腸炎を繰り返しやめたりしていて、全く後悔はありません。

最初から事務員ではなく、生保レディ要員として募集をかけていたのでしょうか？
２か月後に連絡するのも選ばれた感を出すため！？
就活が長引き疑心難儀になっています。皆さんアドバイスください。

リクルーティングで特に日本生命、住友生命あたりは問題を起こしますよね
人が集まるイベント会場に行って入口でスカウトして関係者に怒られるとか日常茶飯事です
とにかくトラブルはよく聞きます

さて、今回の件はもともと生命レディとしての採用を目論んでたと思います

あなたが余程追い込まれてない限りは他の仕事を選びましょう

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