６月１日から試用期間中です。しかしもう辞めたいのです…
この年令で正社員で雇って貰ってありがたいのですが…

試用期間中は週１休みと言われて俄然やる気をなくしました。試用期間も最初三ヶ月だったのが一ヵ月に…
もう今から担当場所の話やら残業の話もされます…

ちなみに求人では週２日制残業なしでした。

仕事内容も……面接とは違いました。

教えてくれる人が親切過ぎて心が痛みます。

試用期間中で辞めるｱﾄﾞﾊﾞｲｽを下さい！

あとﾊﾛｰﾜｰｸにて失業保険は貰ってなく早期就職祝いの手続きをする予定で会社には資料を頂きました。
それを解約になるとまた離職証明がいるようなのですがまだ入社して一ヵ月未満なのに必要でしょうか？

ﾊﾛｰﾜｰｸは許しませんかね？
わかりずらい内容ですいません

期間短縮されて、認めてもらってるのと違いますか？
ちなみに、今時残業ない会社なんて逆にあるのですか？探すほうが難しい。

完全週休２日、残業なしの会社なんて日本にありませんよ。少なくても残業は、大手だってあるし、派遣でもパートでもアルバイトだってありますよ。
話しが面接と違うのは、自分も納得はしませんけど。
期間中なら早めに退職したほうがいいです。
正規雇用になると、難しいですから。

ハローワークで気になった求人票があったのですが、、、

受付の方に言ってその後からどうなるのでしょうか？
紹介状を発行してもらって、

面接の日とか決める為の連絡はこちらからするのでしょか？

ハローワークの人に言えば、ハローワークの人があなたの前で面接日時を決める電話を企業の方にしてくださりますよ。
それで、紹介状をもらうのです。

もし、書類選考があって、その後面接という場合は、紹介状が発行され、ハローワークの人が企業に連絡をすると、企業の人が「応募書類をお送りください」と言ってきますので、応募書類を送ります。
その後、もしも書類選考に合格すれば、企業からあなたに連絡がありますよ。
そのときに面接日時を決めると思います。

まず、求人票をハローワークの人に見せて、そのときにいろいろ聞いてみるといいですよ。

本日付でアルバイト先が閉鎖になります。そこで、失業保険についての質問です。
私の場合は、

２０１１年８月から２０１２年８月１０日（本日です）まで、

アルバイトとして働いており、この度、本日付でバイト先が閉鎖になります。


現在は、
給料の中の所得税の分は引かれている状態で、お給料はいただいています。
保険は、国民保険のままです。
ありがたいことに、ボーナスも頂いています。


先日、会社へ赴き、「離職届」を記入いたしました。

離職する理由は、”人員削減のため” という理由で記入をし、その場で捺印を押しました。

その時に、対応してくれた社員の方から、
「これで、ハローワークへ行けば、翌日から失業保険が受給できます」

と言われました。



今日になり、ふと思ったのですが、

離職届は、会社で記入しましたが、
いざ明日にでも受け取りにいこうとしても、私の手元には離職届の控えも何もないので、

それでは、ハローワークに行っても、退職した証明がないので
受け取ることは不可能なのでは？ と思っています。


私は今日、会社へ何か書類を受け取らないといけないと思うのですが、

ネットで調べる限り、

社員の方の「離職」の流れはヒットするのですが、

私のような、アルバイトでも失業保険が受け取れる人は

何の書類を会社へ、本日中に受け取らないといけないのでしょうか？


どなたか、わかりやすく教えていただけると嬉しいです。

よろしくお願いいたします。

雇用保険に通算１２ヶ月加入されていたのでしたら、離職票１・２と雇用保険被保険者証が会社から送られて来ます。それは概ね一週間～１０日程度です。それと身分証明（免許証等）と印鑑、銀行の通帳（キャッシュカードでも良い）を持ってお近くのハローワークに行かれたら会社都合による離職とされるなら一週間の待機期間の後に受給開始されます。

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