主人はアメリカ人で、今契約社員で英会話スクールで働いているのですが、突然来月からアルバイトにされるらしいのです。
今主人も他の仕事探してるのですが、不安です、私は病気がちで働けません。アメリカ人で日本語もあまりしゃべれず、高卒。安定した仕事を見つけるのはやはり難しいでしょうか？また外国人の就職相談出来る所はあるのでしょうか？ハローワークに前に行ったのですが、全然相手にされませんでした。
今主人も他の仕事探してるのですが、不安です、私は病気がちで働けません。アメリカ人で日本語もあまりしゃべれず、高卒。安定した仕事を見つけるのはやはり難しいでしょうか？また外国人の就職相談出来る所はあるのでしょうか？ハローワークに前に行ったのですが、全然相手にされませんでした。
こんばんわ。
俺はボランティアで外国人の労働問題に携わる通訳業務をしている者です。
同じような案件には日常茶飯事に遭遇します。
先ず、アドバイスですが、契約書の内容は隅々まで把握していますか。
どのような契約か分かりませんが、社会保険や雇用保険の加入状況は
如何ですか。
英会話スクールの最近の傾向は、脱法及び、脱法スレスレの契約を
交わして就労時間や契約期間を操作して保険加入を逃れたり
直接雇用を申し出られる前に解雇出来るような
ふざけた内容の契約書が多いですからね。
先ず、契約自体が合法かどうかを見極めてください。
少し俺の経験から厳しい事言っていいですか。
ご主人様の年齢が分からないから何とも言えませんが、
悔しいかな現在の就職状況は最悪に厳しいですよ。
俺も何度もハローワークに通訳で付き添いますが、結局
企業側が、脱法及び、脱法スレスレなので公共のハローワーク等に
求人を挙げられないという事情があります。
また、人材派遣の会社は、特に気を付けなくてはなりません。
偽装請負問題で連日争議が起きています。
幸い、ご主人様はビザの制限がないわけですから、
日本で生活をするなら、死ぬ気で日本語の猛勉強をして
何かを自営で起業する方向で将来設計をされたら如何ですか。
就職先、本当にないでしょ。
しかし、アルバイトでも本当にあるだけいいんですよ。
辛い状況でしょうが、少しづつでも貯金をして備えてください。
これから、ますます外国人の雇用状況が悪くなる見通しです。
ちなみに、一見、大学講師等の、何となく安定していそうな業種の
外国人達も、多くは一年契約です。
俺の知る限り、皆契約の更新時にはドキドキです。
しかし、厳しい状況でも4つも5つも仕事を掛け持ちして頑張っている
英会話の講師も多いですからね。居住地区の求人状況にもよりますが
頑張れる可能性はありますよ。
それに就職活動に於いてビザ有り外国人は有利です。
居直って上記のように、かえって細かいスパンで労働する方が
雇用する側も経費が削減できるし、見方を変えれば、英会話学校が
ドカドカと潰れる昨今、仕事を掛け持っている方がかえって良いという
人もいます。
就職を相談出来る窓口というより、先ずは日本語が最低限
出来なければ相手にもされない現実があります。
あと外国人の交流団体に入ってしまうのも一案ですよ。
そういうところには、地域にもよりますが、何かしらの仕事の情報が
あり、助けられたという外国人も少なくありません。
とにかく頑張ってください。応援しています。
また、不当な解雇にあったら、絶対に泣き寝入りはしないでください。
労働組合やユニオンに必ず相談してください。
俺はボランティアで外国人の労働問題に携わる通訳業務をしている者です。
同じような案件には日常茶飯事に遭遇します。
先ず、アドバイスですが、契約書の内容は隅々まで把握していますか。
どのような契約か分かりませんが、社会保険や雇用保険の加入状況は
如何ですか。
英会話スクールの最近の傾向は、脱法及び、脱法スレスレの契約を
交わして就労時間や契約期間を操作して保険加入を逃れたり
直接雇用を申し出られる前に解雇出来るような
ふざけた内容の契約書が多いですからね。
先ず、契約自体が合法かどうかを見極めてください。
少し俺の経験から厳しい事言っていいですか。
ご主人様の年齢が分からないから何とも言えませんが、
悔しいかな現在の就職状況は最悪に厳しいですよ。
俺も何度もハローワークに通訳で付き添いますが、結局
企業側が、脱法及び、脱法スレスレなので公共のハローワーク等に
求人を挙げられないという事情があります。
また、人材派遣の会社は、特に気を付けなくてはなりません。
偽装請負問題で連日争議が起きています。
幸い、ご主人様はビザの制限がないわけですから、
日本で生活をするなら、死ぬ気で日本語の猛勉強をして
何かを自営で起業する方向で将来設計をされたら如何ですか。
就職先、本当にないでしょ。
しかし、アルバイトでも本当にあるだけいいんですよ。
辛い状況でしょうが、少しづつでも貯金をして備えてください。
これから、ますます外国人の雇用状況が悪くなる見通しです。
ちなみに、一見、大学講師等の、何となく安定していそうな業種の
外国人達も、多くは一年契約です。
俺の知る限り、皆契約の更新時にはドキドキです。
しかし、厳しい状況でも4つも5つも仕事を掛け持ちして頑張っている
英会話の講師も多いですからね。居住地区の求人状況にもよりますが
頑張れる可能性はありますよ。
それに就職活動に於いてビザ有り外国人は有利です。
居直って上記のように、かえって細かいスパンで労働する方が
雇用する側も経費が削減できるし、見方を変えれば、英会話学校が
ドカドカと潰れる昨今、仕事を掛け持っている方がかえって良いという
人もいます。
就職を相談出来る窓口というより、先ずは日本語が最低限
出来なければ相手にもされない現実があります。
あと外国人の交流団体に入ってしまうのも一案ですよ。
そういうところには、地域にもよりますが、何かしらの仕事の情報が
あり、助けられたという外国人も少なくありません。
とにかく頑張ってください。応援しています。
また、不当な解雇にあったら、絶対に泣き寝入りはしないでください。
労働組合やユニオンに必ず相談してください。
新婚貧乏に、ボーナスカット。今まで、いかに甘えていたかが解りました。
結婚一年目。
夫は年下です。院卒、職場は上場企業ですが、知名度は低くマイナーです。
年収が低く、おまけに、今冬ボーナスはカットです。
正直、家計がとても苦しいです。
貯金も切り崩す一方で、底をつきました。
法事関係で、初夏に数十万使ったことも大きいですが、
今現在、夫婦には貯蓄も無く、
今日、私の県民税の支払いについて、お役所に電話したら、
それ位のお金の工面にも困る人がいるんだ・・・と言わんばかりの、冷え冷えとした対応をされました。
お金に困ることのない人間が、憎かったです（笑）
人生で、こんなにお金に困る時代が訪れるなんて、、、と悔しさで泣けてきます。
私が働きに出なければいけないことは解っています。
私ですが、大学は出ていなく、
資格はヘルパーを持っているため、
ハローワークに行くと、いつも介護の仕事を紹介されます。
介護職をしていた時もありますが、
今は腰を痛めていますし、
違う福祉の仕事（資格職）をしてみたく、今は試験勉強中です。
年齢的に、正社員での就職は難しいよ、と、周囲には言われます。
が、
このままでは、何一つ叶わないまま、その日暮らしになってしまいます。
独身時代は、好きなように服を買ったり、遊びに行けたのに・・・
今は、友人の誘いすら怖いです。（お金が無くて行けないから）
夢は専業主婦でしたが、この際、そんな戯言は忘れます。
もう少し、几帳面に貯金しとくんだった。せめて500位・・・。とか、
年上と結婚するんだった・・・。とか、
色々、思いますが、後ろを振り向いても仕方ありません。
グチですみませんでした。
ボーナスカットされた方、いらっしゃいますか？
どうか、こんなダメ嫁に、ささやかな、クリスマス喝！を入れて下さい。
結婚一年目。
夫は年下です。院卒、職場は上場企業ですが、知名度は低くマイナーです。
年収が低く、おまけに、今冬ボーナスはカットです。
正直、家計がとても苦しいです。
貯金も切り崩す一方で、底をつきました。
法事関係で、初夏に数十万使ったことも大きいですが、
今現在、夫婦には貯蓄も無く、
今日、私の県民税の支払いについて、お役所に電話したら、
それ位のお金の工面にも困る人がいるんだ・・・と言わんばかりの、冷え冷えとした対応をされました。
お金に困ることのない人間が、憎かったです（笑）
人生で、こんなにお金に困る時代が訪れるなんて、、、と悔しさで泣けてきます。
私が働きに出なければいけないことは解っています。
私ですが、大学は出ていなく、
資格はヘルパーを持っているため、
ハローワークに行くと、いつも介護の仕事を紹介されます。
介護職をしていた時もありますが、
今は腰を痛めていますし、
違う福祉の仕事（資格職）をしてみたく、今は試験勉強中です。
年齢的に、正社員での就職は難しいよ、と、周囲には言われます。
が、
このままでは、何一つ叶わないまま、その日暮らしになってしまいます。
独身時代は、好きなように服を買ったり、遊びに行けたのに・・・
今は、友人の誘いすら怖いです。（お金が無くて行けないから）
夢は専業主婦でしたが、この際、そんな戯言は忘れます。
もう少し、几帳面に貯金しとくんだった。せめて500位・・・。とか、
年上と結婚するんだった・・・。とか、
色々、思いますが、後ろを振り向いても仕方ありません。
グチですみませんでした。
ボーナスカットされた方、いらっしゃいますか？
どうか、こんなダメ嫁に、ささやかな、クリスマス喝！を入れて下さい。
我が家はボーナス自体ありません。旦那は年下で給料は安いし、貯金もほぼありません。
私は妊娠中ですが事務仕事をしています。出産間近まで出勤し、出産後は二ヶ月以内に復帰予定です。
お金に困るのであれば自分が働けばいいだけだと私は思います。
私は妊娠中ですが事務仕事をしています。出産間近まで出勤し、出産後は二ヶ月以内に復帰予定です。
お金に困るのであれば自分が働けばいいだけだと私は思います。
旦那が、失業して早３年目、
春から息子は大学３年生、娘は大学１年生になります。
そして旦那はここ３か月、生活費を一銭も入れてくれません。
失業保険が切れたのか、
そのことを説明してもくれないで
日々生活しています。
今後どうするのかと
旦那に何度か聞いても無言のままで、
一切そのことについて話そうとしてくれません。
旦那はほぼ毎日部屋で本を読んでいて、
２週間に１回ハローワークに行くか行かないかって感じです。
就職活動してよ、と言うのも
もう疲れて言う気にもなりません。
そして、
失業したのは今回が初めてではなく、２回目です。
いまの生活は
私の実家に仕送りをしてもらって
何とか生活しています。
旦那は、旦那の実家に失業していることは言ったものの
生活費を借りるなど何もしてくれません。
しかも
私がいま暮らしているのは
旦那側の実家の近くのため
私が頼れるような友達はあまりいません。
生活保護を申請しようとしても、
マイホームがあるので出来ません。
いっそのこと家を売ろうと言ったら、旦那は拒否。
旦那は何をしたいのですか？
どうしたら家族のために動いてくれますか？
乱文、長文で申し訳ないですが、
率直な意見と具体的にアドバイスを下さい。
春から息子は大学３年生、娘は大学１年生になります。
そして旦那はここ３か月、生活費を一銭も入れてくれません。
失業保険が切れたのか、
そのことを説明してもくれないで
日々生活しています。
今後どうするのかと
旦那に何度か聞いても無言のままで、
一切そのことについて話そうとしてくれません。
旦那はほぼ毎日部屋で本を読んでいて、
２週間に１回ハローワークに行くか行かないかって感じです。
就職活動してよ、と言うのも
もう疲れて言う気にもなりません。
そして、
失業したのは今回が初めてではなく、２回目です。
いまの生活は
私の実家に仕送りをしてもらって
何とか生活しています。
旦那は、旦那の実家に失業していることは言ったものの
生活費を借りるなど何もしてくれません。
しかも
私がいま暮らしているのは
旦那側の実家の近くのため
私が頼れるような友達はあまりいません。
生活保護を申請しようとしても、
マイホームがあるので出来ません。
いっそのこと家を売ろうと言ったら、旦那は拒否。
旦那は何をしたいのですか？
どうしたら家族のために動いてくれますか？
乱文、長文で申し訳ないですが、
率直な意見と具体的にアドバイスを下さい。
若輩者で差し出がましいようですが、同様パターンで失踪・自殺される男性が非常に多いので、ご主人はあきらめた方がいいように思います… 少々鬱傾向にあるように思います。鬱になるのはこっちだと思うのは重々承知ですが、ある程度年齢を重ねた男性は面倒なプライドがあるので、就職や借金もなかなか難しいようです。幸いお子さん方が大きいので、奥様とお子さん二人で家を支えてはいかがですか？生活においくら必要かわかりませんが、難しいでしょうか‥ ご実家も援助には限界があるでしょうし、それしか方法はないと思います。今のご主人には荷が重そうです。ハローワークでは就職なかなかないです。28でパソコンや事務の資格がある友人すら決まりません。ご主人現実を見てしまって、追いつめられてなければいいんですが… 借金も、収入がない現在絶対できませんし、家族で協力するしかない時期だと思います。未熟者が生意気を言いました…お気にさわったら、ごめんなさい。どうか頑張って乗り越えてください
失業保険の給付（改正）ついて、質問です。
昨年5月1日より10月末まで半年間 派遣で働きました。妊娠したので初めは12月末までの勤務という話でしたが、
派遣先の引継ぎ等の理由で10月末までと会社都合で短くされました。
昨年のうちに期間延長の手続きをし、その際 担当の方に支給日数は90日と教えていただきました。
（出産は今年1月にしました）
ですが今年の3月31日の法改正により、受給日数が延長される事があると聞きました。
その場合 私は受給の延長に該当するのでしょうか？？
ハローワークへ質問しづらく、詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。
昨年5月1日より10月末まで半年間 派遣で働きました。妊娠したので初めは12月末までの勤務という話でしたが、
派遣先の引継ぎ等の理由で10月末までと会社都合で短くされました。
昨年のうちに期間延長の手続きをし、その際 担当の方に支給日数は90日と教えていただきました。
（出産は今年1月にしました）
ですが今年の3月31日の法改正により、受給日数が延長される事があると聞きました。
その場合 私は受給の延長に該当するのでしょうか？？
ハローワークへ質問しづらく、詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。
該当しません。
雇用保険法は、通常 離職日で法律の適用を判断します
今回の改正は、平成21年3月31日以降に離職される方が対象ですので
昨年の離職者の方には、遡及して適用はされません。
雇用保険法は、通常 離職日で法律の適用を判断します
今回の改正は、平成21年3月31日以降に離職される方が対象ですので
昨年の離職者の方には、遡及して適用はされません。
雇用保険の特定受給資格者に認定されるための必要条件について、2つ質問です。
①社員全員による職場ぐるみの陰湿な嫌がらせ（無視、排除、監視等）でICレコーダーで録音も出来ない場合は、結局泣き寝入りでしょうか?
②また、日々の出来事をメモに記録することは証拠としてハローワークでどれくらい採用されるものでしょうか?
①社員全員による職場ぐるみの陰湿な嫌がらせ（無視、排除、監視等）でICレコーダーで録音も出来ない場合は、結局泣き寝入りでしょうか?
②また、日々の出来事をメモに記録することは証拠としてハローワークでどれくらい採用されるものでしょうか?
「特定受給資格者」の判断基準に、「上司、同僚などからの故意の排斥又は著しい冷遇若しくは嫌がらせを受けたことによる離職」があり、これに該当すると公共職業安定所長が判断した場合は認定されます。
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