会社から「辞めてくれ」と唆され、辞める旨を提出したのですが、自己都合にされそうな予感。会社都合にしてもらうには？
5月始め、営業部長から、「君はこの仕事に向いていない。君は若いから、今から方向転換もできる。辞めてくれ。」と言われました。
ＧＷ中によく考えて、と言われ、先輩から、部長の辞めろという言葉は「営業部長の独断ではなく、社長、会長、他の部長も納得した判断」と聞かされ、役員全員の判断ならさすがにもう無理だと思って、退職の旨を事務所の所長に伝えました。そこで所長から「これは営業部長独自の判断」「あえて憎まれ役になった」と言われ、会長、社長、ほかの部長はまったく感知していないことだと言われました。
私としては解雇であると考えていたのですが、「自己都合による退職」と書いてしまいました。
後で本社から、最初に書いた退職願では「5月20日退職は無理だから、6月20日付けに書き直してほしい」と言われ、また新しく書こうと思っていたのですが、「自己都合により」と書いてしまうと、会社の有利な方向に持って行かされそうなため、書くのを躊躇しています。

そこでお聞きしたいのですが、私としてはもうこの会社で働く気持ちはありません。

・会社都合による退職にしてほしいのですが、どのように訴えればよろしいでしょうか。

・自己都合にする、といわれた場合、最初の退職願を撤回するには「錯誤だった」旨を書面にすればいいのでしょうか。

以上よろしくお願いいたします。

退職後にハローワークに異議申し立てをして、｢自己都合でなく会社都合」と言えばよいか、というと、ご質問の例では難しいと思います。

現実的に解雇であったり、本当に辞める意思がないのに会社側に屈した経緯があるならともかく、「辞めて欲しいのだが、良く考えてくれ」と言われて、「考えた末、辞めることにしました」と自分の意思を伝えたら、自己都合でしょうね。

たとえ、ハローワークに相談しても、「どこが事実と違うのか？」「会社の強要があったのか？」という点で、「貴方、自分で納得して辞めるのに、どうして会社都合なの？」と言われてしまう可能性は高いかと思います。

勝負は、退職する前、離職票に書くときに、「会社側理由の自己都合に対して異議アリ」とするまでです。

異議なしで自己都合退職して、あとからハローワークに、実は違うなんていっても、簡単には通りません。

退職した会社から、離職票がなかなか送られてこなかったのですが、
先日やっと電話があり、サインする箇所があるから離職票を取りに来いと言われました。
多くの場合、郵送してくるのではないでしょうか？

離職票というものは、①まず会社が必要項目を記入する②会社がそれをハローワークに持っていく（提出）③ハローワークで雇用保険資格喪失の手続きを行い、離職票完成→作成した離職票はハローワークから会社に渡す④会社から本人に渡す
という手順を踏みます。（ちなみにそれを持って本人がハローワークへ行き失業保険を受けるための手続きをする）
質問にある「サインする箇所があるから離職票を取りに来い」のサインとはおそらく手順①中のものだと思われます。離職票は会社が作成するものですが、本人のサインと印鑑が必要な個所があります。
また、「多くの場合、郵送してくるのではないでしょうか？」という質問ですが確かに手順④時において会社から郵送するということが多いようですが、取りに来いという会社もあるとは思います。

自分は失業保険の給付日数90日です
例えば特別延長60日と耳にしましたが
どうすれば延長できるのでしょうか？

自治体（都道府県）や年齢等により、色々と条件が違います。
給付中に２回以上の求職活動の内、月に一度以上の面接を受けている事とか、普通にハローワークでＰＣによる求職閲覧だけでもよかったり、色々です。
通っているハローワークで尋ねてみることでしょう。

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