経理事務を5年しています。転職を考えています。経理は続けていきたいのですが、福利厚生がしっかりしていて年間休日120日以上。穴場の職種や業界を是非教えてください。ちなみに子供が1人います。
二人目を産んでから状況を見計らって転職したいと考えています。今回日商簿記二級に合格しました
二人目を産んでから状況を見計らって転職したいと考えています。今回日商簿記二級に合格しました
私は未婚ですが、5年されていたらそれなりに経験があるし、簿記2級も持っておられるとのことなので、なかなか有利ではないかと思います。問題は大変失礼ながら、既婚されていること。子供さんがおられること。です。
穴場は、非営利団体や施設関係等の正社員での事務ですね。私は非営利団体に入社しました。とても楽ですよ。
ただなかなか求人があるとは言えないので、根気よく探し続けないといけませんが。
業種にこだわりがなければ、今は厳しい時代ですので、福利厚生から見ていき、育児休暇取得実績ありのところや、退職金、休日が120日以上あるところで、探していってみてはいかがでしょうか?またマザーズハローワーク等利用されるとよいと思いますよ。
育児休暇中にされるとよいですね。
穴場は、非営利団体や施設関係等の正社員での事務ですね。私は非営利団体に入社しました。とても楽ですよ。
ただなかなか求人があるとは言えないので、根気よく探し続けないといけませんが。
業種にこだわりがなければ、今は厳しい時代ですので、福利厚生から見ていき、育児休暇取得実績ありのところや、退職金、休日が120日以上あるところで、探していってみてはいかがでしょうか?またマザーズハローワーク等利用されるとよいと思いますよ。
育児休暇中にされるとよいですね。
ポケモンXY。色違いについて。
先ほど色違いのミュウとミュウツー(ミュウツーナイトX持ち)を見ました。
ミュウツーはリセットとかで手に入ると思うのですがミュウはどうなのでしょうか?
マスターボール入りでレベル100でした。
先ほど色違いのミュウとミュウツー(ミュウツーナイトX持ち)を見ました。
ミュウツーはリセットとかで手に入ると思うのですがミュウはどうなのでしょうか?
マスターボール入りでレベル100でした。
正規プレイで色違いのミュウを指定したボールにて入手する事が、これまで可能であったかどうか?という主旨の質問だと受け取って回答するが。
結論から云えば“可能”である為、正規品の可能性はある。
無論このご時世、改造の可能性も捨て切れはしないがな。
エメラルドにおいて、“ふるびたかいず”を用いる事で行ける“さいはてのことう”という場所で。
所謂、シンボルエンカウントの状態でミュウと遭遇出来る一連のイベントがあった為。
配信による、通常プレイでは入手不可能なミュウとの野良試合にて、マスターボールを異色のミュウに投擲して屠れば用意出来る。
しかし、改造やコピー品や横行している現状では、さほど見掛ける事が珍しい訳ではない。
まあ、曖昧模糊とした記憶で話している事だから。
断定的な語り口調だからといって、鵜呑みにしない方が良い。
追記
確認してみた所、2014年7月現在までに色違いのミュウを捕獲出来たのは。
2005年時のエメラルドにおけるイベントでのみであり。
よってつまり、意外にもこの内容で間違いは無い様だ。
洒落じゃない。
結論から云えば“可能”である為、正規品の可能性はある。
無論このご時世、改造の可能性も捨て切れはしないがな。
エメラルドにおいて、“ふるびたかいず”を用いる事で行ける“さいはてのことう”という場所で。
所謂、シンボルエンカウントの状態でミュウと遭遇出来る一連のイベントがあった為。
配信による、通常プレイでは入手不可能なミュウとの野良試合にて、マスターボールを異色のミュウに投擲して屠れば用意出来る。
しかし、改造やコピー品や横行している現状では、さほど見掛ける事が珍しい訳ではない。
まあ、曖昧模糊とした記憶で話している事だから。
断定的な語り口調だからといって、鵜呑みにしない方が良い。
追記
確認してみた所、2014年7月現在までに色違いのミュウを捕獲出来たのは。
2005年時のエメラルドにおけるイベントでのみであり。
よってつまり、意外にもこの内容で間違いは無い様だ。
洒落じゃない。
雇用保険被保険者証の番号って、会社辞めてすぐに就職した場合、ずっと同じ番号?
またしばらく退職後期間があったり
失業保険などを受給した場合番号って新規になるのでしょうか?
昔は自己都合退職は半年、今は1年(契約切れなら半年)
で失業保険受給資格があると思うのですが
もし、しばらく離職(連続して2年)もしくは失業保険需給後
雇用保険があるところで半年働き辞め
数ヶ月おいて保険があるところで半年同じ番号で働けば
失業保険受給資格は得られるのでしょうか?
もし2番目の会社で前の被保険証を提示しないと
半年かけたのは無効?または数年空くと無効になるのでしょうか
またしばらく退職後期間があったり
失業保険などを受給した場合番号って新規になるのでしょうか?
昔は自己都合退職は半年、今は1年(契約切れなら半年)
で失業保険受給資格があると思うのですが
もし、しばらく離職(連続して2年)もしくは失業保険需給後
雇用保険があるところで半年働き辞め
数ヶ月おいて保険があるところで半年同じ番号で働けば
失業保険受給資格は得られるのでしょうか?
もし2番目の会社で前の被保険証を提示しないと
半年かけたのは無効?または数年空くと無効になるのでしょうか
雇用保険は、基本的には、ずっと同じ番号です。
それと、受給資格の有無とは別問題だと思ってください。
失業給付を受給するかどうか、
また、何年ブランクがあったかどうかに関係なく、
ずっと同じ番号を使うのが原則です。
本人が雇用保険者証を紛失するなどして
番号がわからなくなった場合のみ、
やむなく新規の番号を使いますが、
ハローワークからは「新しい番号に余裕がないので、
なるべく既存の番号を使ってください」と指導されてます。
>もし2番目の会社で前の被保険証を提示しないと
>半年かけたのは無効?または数年空くと無効になるのでしょうか
雇用保険は、ブランク1年以内なら前職と通算できます。
転職先で被保険者証を提示しなくても、
前職の会社名と氏名生年月日を照合して、
雇用保険番号を継続することは可能です。
しかし、本人がきちんと前職の社名を書かずに
(社会人なのに・・・と思うかもしれませんが、実際、
よくあります)番号が確認できないと、
新しい番号になります。
この場合、当然、受給資格もゼロからになります。
ただ、あとで前の番号と統合することは可能ですから、
無効にはならないでしょう。
過去の加入期間がリセットされるのは、
ブランクが1年を超えたときと、
失業給付などを受けたときです。
それと、受給資格の有無とは別問題だと思ってください。
失業給付を受給するかどうか、
また、何年ブランクがあったかどうかに関係なく、
ずっと同じ番号を使うのが原則です。
本人が雇用保険者証を紛失するなどして
番号がわからなくなった場合のみ、
やむなく新規の番号を使いますが、
ハローワークからは「新しい番号に余裕がないので、
なるべく既存の番号を使ってください」と指導されてます。
>もし2番目の会社で前の被保険証を提示しないと
>半年かけたのは無効?または数年空くと無効になるのでしょうか
雇用保険は、ブランク1年以内なら前職と通算できます。
転職先で被保険者証を提示しなくても、
前職の会社名と氏名生年月日を照合して、
雇用保険番号を継続することは可能です。
しかし、本人がきちんと前職の社名を書かずに
(社会人なのに・・・と思うかもしれませんが、実際、
よくあります)番号が確認できないと、
新しい番号になります。
この場合、当然、受給資格もゼロからになります。
ただ、あとで前の番号と統合することは可能ですから、
無効にはならないでしょう。
過去の加入期間がリセットされるのは、
ブランクが1年を超えたときと、
失業給付などを受けたときです。
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