精神障害者３２歳です。就労についての悩みです。
私は、２０歳のころ発病し、落ち着いたのが２０代半ばでした。
そのあと、就職活動したのですが、全くダメだったのですが、一件障害者枠でうかり一年ちょっと働きました。
内容は、工場での検品、シール貼りで最低賃金でした。
中々、おばちゃんばっかの会社で私一人だったので、苦労しました。
私は、仕事ができ、作業も早いし、日報もつけていました。
周りが大変だと私に押し付けてくるかんじでした。
肉体的にも残業があり、私はしました。

母と相談して、会社を辞め、現在は、一般の職業訓練に行っています。
職業訓練はいろんな人がいますが、私は出来てしまう方です。

なので、事務員さんから私はどうして就職できないの？と聞かれてしまいました。

・・・、病気だからなんですけどね。

私は、地元で一番の進学校に行き、大学は私立中堅、専門学校に行きました。

まあ、病気になってしまっては後の祭りです。

今度、例のごとく、障害者の合同面接会があります。
参加します。

就職を決めたいのですが、どうすればいいのか日々悩んでいます。
ちなみにハローワークの方は一般の応募もOKと言ってくれました。

合同面接会はチャンスなので頑張ってきます。

障害者枠で残業なんて、一般の就労もできそうな感じもしますが…。障害者枠だからこそ、不満言えないとかありませんでしたか？頑張ってると思いますが、頑張り過ぎるペースで一般就労が体力的にもつのかが心配です。
面接会、良さそうな企業があるといいですね。

８ヵ月務めた会社を体の異変（自己の都合）が出でしまい悪化し、働き続けることが困難になったので退職しました。
特定理由離職者として失業保険を受給できるのかハローワークに行ってみたのですが、「退社の前に欠勤することが多々ありましたか？通院はしていましたか？」と聞かれました。会社のためにも後半も体に無理をしながら欠勤無しで働きました。病院は月に一度は通院していましたが、月に一度の通院程度では難しいと言われました。やはり受給するのは難しいですか？

前勤務先からの離職票は既にお手元にあるのでしょうか？
ハローワークに行かれて手続きされる際は必ず離職票が必要です。

質問者様のような場合は特定理由離職者に該当すると思われます。
退職した月までに、６ヵ月以上の被保険者期間があり
尚且つ、月に１２日以上勤務してることが条件になっています。
これらを満たしていれば、受給資格が発生するはずです。
特定理由離職者とみなされると、３ヵ月の給付制限でなく
７日待期での受給も可能になります。

かかりつけ医師の診断書が必要かどうかが定かでなく申し訳ないですが
そこのところはハローワークに問合せてみて下さい。

ハローワークで特定理由離職者とみなされたら、ハローワークで
’医師の証明書’の用紙を渡されます。
必要事項を医師に記載してもらい、ハローワークに提出します。

ただ現在も体調がすぐれず、すぐには就労不可と申告すると
受給資格者と認定されないので気をつけて下さい。
ハローワークは雇用促進の機関ですので。

おそらくハローワークに尋ねに行かれた際、離職票等を
お持ちでなかったのではないでしょうか？
必要書類が揃っていれば、窓口で事務的に処理され
あれこれ聞かれることはないですよ。

ハローワークの求人について、
今春卒業です。
ハローワークの求人票に新卒採用とも勤務開始の時期も書いてない場合は、勤務開始はいつごろになるのでしょうか。
ハローワークで聞いたら分か
りますか。

→新卒用のハロワ窓口以外でその求人票を見つけたのでしょうか？
上記の場合、一般向け求人なので新卒は応募できません（本来
ハロワは、雇用保険の対象者向けのシステムですから、要注意です）。

ハローワークに再就職相談に行った時に担当者から言われたことについて質問します。


まず私の履歴について、「仕事を転々としているようだがそろそろちゃんとキャリア形成を考えて働きなさい。何かある度に仕事を変えようとするだろう？就職するのが目的ではない。続く仕事につき働き続けるのが目的。派遣のようだが結婚を考えるとき困るだろう。お金に余裕があれば非正規で働いている会社を辞めて看護師学校にいきなさい。」
私は自分にあう仕事が分からず検索しても自分にやれるか不安で応募もしません。やりたい仕事をするには勉強しなければならずその間は仕事はできません。もう27なので焦りはあります。このまま非正規で働くような気がします。やはり看護師というのが妥当でしょうか。簿記を勉強していますがその仕事には就ける見込みはなさそうです。

＞私は男性です。今まで仕事が変わっていたので、今の非正規の工場の仕事は続きなきゃと思い続けて働いてますが、かえって悪い方向になっている気がします。結婚もしたいですし、3月で会社を辞めて看護師学校に行きたいです。

あなたがそう思うのであれば、窓口でどう言われようがそのとおりにする必要はありません。
ただ、窓口の職員さんもあなたがどうするのがよいかを考えて言われたのでしょうから、その本音をぶつけてみればよろしいと思います。
どちらかの答えを押し付け合うものではありませんし、そういう本音のぶつけ合いなりが大事だと思いますよ。
あなたの考えが分からなければ窓口の職員さんも何も分かりません。
アドバイスはアドバイスとして受け止め、あなたはあなたなりに考えて、また考えた結果を窓口で相談していくことでよりよい相談ができるのだと思います。
看護師にこだわる必要はありません。あなたがそう思うならもちろん構いませんが、看護学校に行けば、先々はその職業しか頭になくなってしまい、看護師の仕事だけにしがみついてしまいかねません。
もちろん看護師の仕事が自分に合っているならそれがいちばんいいのですが、そうでない場合も自分の年齢等も考えてしまい、考え方が狭くなってしまう可能性があります。
また、看護学校に行くにもお金がかかります。準看で終わるか高看までなるかもあります。時間もかかりますし、就職も大変でしょう。
よく考えたうえで結論を出してください。

頑張ってくださいね。

先月の半ばに管理栄養士の求人に応募しました。
私ともう１人合計2人で、一緒に面接をしました。
私はその企業に直接電話をして、管理栄養士の求人ですが栄養士ではダメですか？と自己開拓して応募しましたが、もう１人の方は多分ハローワークから応募されてるようなので管理栄養士の資格を持っていると思われます。
採用人数は1人なので、結局私は不採用でした。
しかし、今日の午後にその企業から電話があり、採用した人とは別に産休中の管理栄養士が退職する事になったから、あなたがお仕事が決まっていないならぜひお話したいと言われました。
情けない話ですが、あれから仕事が決まっておらず、ぜひお話させていただきたいと返事をし月曜日の午後から企業で面談する事になりました。
しかし、いまさらながら私とは別に同じようにいろんな方に電話して、いざ面談して後日不採用でした。となりそうで不安です。
電話口で、採用は確定ですか？と聞き返せば良かったと後悔しています。
(電話口で、私から「出勤開始日はいつですか？」と聞いたら、担当者から「それを含めいろいろお話したいので」と言われました)
企業は土日はお休みのなので、月曜日の朝イチに電話で聞こうかと思っているんですが非常識でしょうか？
また、私と同じように不採用から採用になった方のお話が聞きたいと思い質問しました。

朝聞いたってだめですよ。どうせ午後行くんでしょう。焦りすぎだよ。下の方の言う通りだよ。

急いては事を仕損じる
果報は寝て待て

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