職業安定所ハローワークの職業訓練を受けようと思ってます。おすすめを教えてください。受けてよかったなあと思えた訓練を教えてください。ぼくは介護以外なんにでも興味があります。
今後自分がどんな職業に付きたいのか、就職に有利な技術を習得する・・・ために受ける職業訓練であって、好奇心を満たすためのものではありませんよ。
訓練によっては受講者を決めるために面接を行う場合がありますので、半端な考えで受けると面接で落とされます。
訓練によっては受講者を決めるために面接を行う場合がありますので、半端な考えで受けると面接で落とされます。
失業手当について質問です、
ハローワークには、バイトしていいとは
聞いていますが
土日なので詳しいことが聞けず
困っています(><)
3月31日で、退職し、失業手当を
貰えるまで3
ヶ月あるので、手伝いを
しようかと思っています。
その内容が週3~4 日4時間時給 850円
です。そこに電話したら、半年ぐらい
やってほしいってことだったのですが、
受給期間に入ってしまいます。
実際収入がないので、繋ぎとしてだったのですが、できるならやりたいですが、
損するんではないかとおもっています。
なら、3ヶ月間だけ働いて、受給中の3ヶ月は就活に専念した方がいいのかなと
おもいまして…。詳しく言うと
バイトをする、3ヶ月と
しない3ヶ月で、収入が一緒なら
しないほうが、いいのではないかと。
すみませんがよろしくお願いいたします。
ハローワークには、バイトしていいとは
聞いていますが
土日なので詳しいことが聞けず
困っています(><)
3月31日で、退職し、失業手当を
貰えるまで3
ヶ月あるので、手伝いを
しようかと思っています。
その内容が週3~4 日4時間時給 850円
です。そこに電話したら、半年ぐらい
やってほしいってことだったのですが、
受給期間に入ってしまいます。
実際収入がないので、繋ぎとしてだったのですが、できるならやりたいですが、
損するんではないかとおもっています。
なら、3ヶ月間だけ働いて、受給中の3ヶ月は就活に専念した方がいいのかなと
おもいまして…。詳しく言うと
バイトをする、3ヶ月と
しない3ヶ月で、収入が一緒なら
しないほうが、いいのではないかと。
すみませんがよろしくお願いいたします。
てことは そろそろ会社から必要書類が送付されてくると思うけど 失業受給申請すると説明会出席命令が(数日後)に訪れます。強制参加です。例え結婚式があろうが葬式があろうが説明会出席が優先になってしまいます
でその説明会出席すると1週間自宅待機になります。(旅行など行くなら問題ない)
とにかくこの1週間終わるまでハローワークにすら近寄らないで下さい。
ここまでに就活バイトしてしまうと受給資格が無くなるんです。
で受給資格は無職で働ける状態で就活してる人だけなんです。
受給しながらバイトはできるけど条件つきで 週20時間 月出勤日数2週間以上だと 就職扱いで受給資格が無くなるんです
受給+バイトは可能だけど収入額と就業日数を申告する必要あります。 この分は受給日数が先送りになるんです
バイトしたって失業認定日が減額されるだけですよ
ちなみに有効期限が退社してから1年だけなので。受給中に1年経過しても受給資格無くなります
でその説明会出席すると1週間自宅待機になります。(旅行など行くなら問題ない)
とにかくこの1週間終わるまでハローワークにすら近寄らないで下さい。
ここまでに就活バイトしてしまうと受給資格が無くなるんです。
で受給資格は無職で働ける状態で就活してる人だけなんです。
受給しながらバイトはできるけど条件つきで 週20時間 月出勤日数2週間以上だと 就職扱いで受給資格が無くなるんです
受給+バイトは可能だけど収入額と就業日数を申告する必要あります。 この分は受給日数が先送りになるんです
バイトしたって失業認定日が減額されるだけですよ
ちなみに有効期限が退社してから1年だけなので。受給中に1年経過しても受給資格無くなります
傷病手当てについての質問です。
現在うつ病により去年の9月28日から傷病手当てをいただいて会社を休職し今年2月26日にそのまま退社しました。1月分までは会社の事務の方に傷病手当てをいただ
けるという話でしたが、2月分からいただいてはらはりはるハローワークに行ったところ傷病手当てか失業手当てが受給できるという話でした。今日病院にいったところ診断書を書いていただき軽労働なら可能という診断書をいただきました。
この場合労務不能ではないので傷病手当てはおりないのでしょうか?傷病手当てはおりさしわしをしんさしん申請はできるのでしょうか?また、2月26日の日付の離職票なのですが、期限などなにもハローワークでは言われなかったのですが、なにか申請に期限などはあるのでしょうか?
現在うつ病により去年の9月28日から傷病手当てをいただいて会社を休職し今年2月26日にそのまま退社しました。1月分までは会社の事務の方に傷病手当てをいただ
けるという話でしたが、2月分からいただいてはらはりはるハローワークに行ったところ傷病手当てか失業手当てが受給できるという話でした。今日病院にいったところ診断書を書いていただき軽労働なら可能という診断書をいただきました。
この場合労務不能ではないので傷病手当てはおりないのでしょうか?傷病手当てはおりさしわしをしんさしん申請はできるのでしょうか?また、2月26日の日付の離職票なのですが、期限などなにもハローワークでは言われなかったのですが、なにか申請に期限などはあるのでしょうか?
〉2月分からいただいてはらはりはるハローワークに行ったところ
〉傷病手当てはおりさしわしをしんさしん申請はできるのでしょうか?
……意味不明です。
「傷病手当」ではなく「傷病手当金」の話ですね? 違う制度です。
〉労務不能ではないので傷病手当てはおりないのでしょうか?
労務不能でないなら、そのように判断される日以降、傷病手当金の対象ではなくなります。
労務不能と判断される最終日の分までは申請できますが。
〉なにか申請に期限などはあるのでしょうか?
基本手当を受給できる権利があるのは、原則として離職日から1年間です(受給期間)。
〉傷病手当てはおりさしわしをしんさしん申請はできるのでしょうか?
……意味不明です。
「傷病手当」ではなく「傷病手当金」の話ですね? 違う制度です。
〉労務不能ではないので傷病手当てはおりないのでしょうか?
労務不能でないなら、そのように判断される日以降、傷病手当金の対象ではなくなります。
労務不能と判断される最終日の分までは申請できますが。
〉なにか申請に期限などはあるのでしょうか?
基本手当を受給できる権利があるのは、原則として離職日から1年間です(受給期間)。
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