求職と生活保護、ハローワークで一括申請へ・・・本日のニュース記事です
政府は１５日、年末に向けた緊急雇用対策の一環として、全国のハローワークで、職業あっせんのほかに生活保護の手続きなど複数の制度申請を行えるようにする「ワンストップサービス」を実施する方向で検討を始めた。
１６日に初会合が開かれる緊急雇用対策本部（本部長・鳩山首相）が月内にもまとめる雇用対策に盛り込む考えだ。
菅国家戦略相は１５日、国家戦略室の政策参与に内定している湯浅誠・反貧困ネットワーク事務局長、細川律夫厚生労働副大臣、山井和則厚労政務官らと雇用対策について協議した。菅氏らはワンストップサービス実施の必要性で一致し、厚労省に検討を急ぐよう指示した。
ハローワークで新たに申請が可能になる制度としては、生活保護のほか、全国の社会福祉協議会で受け付けている失業者への生活費貸し付け、住まいを確保するための入居の初期費用の貸し付けなどが検討される見込みだ。年末に間に合うように開始し、実施期間は今後、検討する。
※こんな事をしたら、雇用保険の意味なくなると思います。
まともに働かない人間が大量になれば財政圧迫するとおもうのですが････
これも友愛でしょうか? 私は民主に投票しましたがマニフェストと違う事を言い始めています。
赤字国債発行等々
国民は生活保護を求めてはいません!! 経済・景気の高揚を望んでいます。
ホームレスの代表の内閣参与はいただけません。
我々の血税を本当に大切に使って欲しいと思うのは私だけでしょうか?
ご意見宜しくお願い申し上げます。
政府は１５日、年末に向けた緊急雇用対策の一環として、全国のハローワークで、職業あっせんのほかに生活保護の手続きなど複数の制度申請を行えるようにする「ワンストップサービス」を実施する方向で検討を始めた。
１６日に初会合が開かれる緊急雇用対策本部（本部長・鳩山首相）が月内にもまとめる雇用対策に盛り込む考えだ。
菅国家戦略相は１５日、国家戦略室の政策参与に内定している湯浅誠・反貧困ネットワーク事務局長、細川律夫厚生労働副大臣、山井和則厚労政務官らと雇用対策について協議した。菅氏らはワンストップサービス実施の必要性で一致し、厚労省に検討を急ぐよう指示した。
ハローワークで新たに申請が可能になる制度としては、生活保護のほか、全国の社会福祉協議会で受け付けている失業者への生活費貸し付け、住まいを確保するための入居の初期費用の貸し付けなどが検討される見込みだ。年末に間に合うように開始し、実施期間は今後、検討する。
※こんな事をしたら、雇用保険の意味なくなると思います。
まともに働かない人間が大量になれば財政圧迫するとおもうのですが････
これも友愛でしょうか? 私は民主に投票しましたがマニフェストと違う事を言い始めています。
赤字国債発行等々
国民は生活保護を求めてはいません!! 経済・景気の高揚を望んでいます。
ホームレスの代表の内閣参与はいただけません。
我々の血税を本当に大切に使って欲しいと思うのは私だけでしょうか?
ご意見宜しくお願い申し上げます。
＞※こんな事をしたら、雇用保険の意味なくなると思います。
雇用保険をもらえるのに、それ自体を知らなかったりするのですよ。
雇用保険の申請の仕方を誰も教えなかったり、本来ヘルプをするために用意されている制度や予算が活用されていないのが問題です。
派遣村の村長をしていた湯浅誠氏はＮＰＯ活動でそうした現状を知り、去年から警鐘を鳴らしていました。
（ちなみに派遣社員は雇用保険に入れなかったりします。同じ派遣元に、１年以上継続して雇用されていないとＮＧとか条件が厳しいので）
だから、ハローワークでそうしたヘルプをおこなうワンストップサービス対応は良いと思います。
＞我々の血税を本当に大切に使って欲しいと思うのは私だけでしょうか?
もし質問者がそう思うのなら、すでに予算が組まれて我々の税金が分配されている雇用保険や各種のヘルプが活用されないままうち捨て置かれないようにしようとする政府の取り組みをもっと応援してしかるべきだと考えます。
＞国民は生活保護を求めてはいません!! 経済・景気の高揚を望んでいます。
それは誰にも無理です。たとえ自民党であっても。
なにせアメリカの失業率が９．８％といっこうに収まる気配がないぐらいなのだから。
世界経済が回復するのは来年２０１０年の秋以降になるだろうというのは当初から世界中の経済学者とエコノミストが言っていた事です。
雇用保険をもらえるのに、それ自体を知らなかったりするのですよ。
雇用保険の申請の仕方を誰も教えなかったり、本来ヘルプをするために用意されている制度や予算が活用されていないのが問題です。
派遣村の村長をしていた湯浅誠氏はＮＰＯ活動でそうした現状を知り、去年から警鐘を鳴らしていました。
（ちなみに派遣社員は雇用保険に入れなかったりします。同じ派遣元に、１年以上継続して雇用されていないとＮＧとか条件が厳しいので）
だから、ハローワークでそうしたヘルプをおこなうワンストップサービス対応は良いと思います。
＞我々の血税を本当に大切に使って欲しいと思うのは私だけでしょうか?
もし質問者がそう思うのなら、すでに予算が組まれて我々の税金が分配されている雇用保険や各種のヘルプが活用されないままうち捨て置かれないようにしようとする政府の取り組みをもっと応援してしかるべきだと考えます。
＞国民は生活保護を求めてはいません!! 経済・景気の高揚を望んでいます。
それは誰にも無理です。たとえ自民党であっても。
なにせアメリカの失業率が９．８％といっこうに収まる気配がないぐらいなのだから。
世界経済が回復するのは来年２０１０年の秋以降になるだろうというのは当初から世界中の経済学者とエコノミストが言っていた事です。
退職後の保険の手続きについて
３週間勤めた会社を退職しました。社会保険資格喪失証明書兼退職証明書というのを送ってもらいましたが、
①国民健康保険へ切り替える手続きはハローワークではなく市役所ですか？
②資格喪失証明書を見ると入社日から退職日まできちんと保険に入れてくれてたようなのですが勤務期間中に保険証は渡されませんでした。何故でしょうか？ただ渡し忘れていただけ？
③もし社会保険加入中に、国保を使っていたらどうなっていたのですか？
④切り替えは14日以内のようですが、書類をもらったの自体が一ヶ月後であった場合、どうすれば良いですか？
⑤短期退職であったため本当は転職の際履歴書に書きたくないですが社会保険に加入していたのでごまかせないと思っています。親族の者に「保険に加入してたからって、一ヶ月未満の勤務は別に書かなくてよい。わざわざ書くほうがおかしい」と言われたのですが、バイトならまだしも社会保険加入の会社をごまかしたらまずいですよね？会社側は採用した後ハローワーク等で調べるのですか？
３週間勤めた会社を退職しました。社会保険資格喪失証明書兼退職証明書というのを送ってもらいましたが、
①国民健康保険へ切り替える手続きはハローワークではなく市役所ですか？
②資格喪失証明書を見ると入社日から退職日まできちんと保険に入れてくれてたようなのですが勤務期間中に保険証は渡されませんでした。何故でしょうか？ただ渡し忘れていただけ？
③もし社会保険加入中に、国保を使っていたらどうなっていたのですか？
④切り替えは14日以内のようですが、書類をもらったの自体が一ヶ月後であった場合、どうすれば良いですか？
⑤短期退職であったため本当は転職の際履歴書に書きたくないですが社会保険に加入していたのでごまかせないと思っています。親族の者に「保険に加入してたからって、一ヶ月未満の勤務は別に書かなくてよい。わざわざ書くほうがおかしい」と言われたのですが、バイトならまだしも社会保険加入の会社をごまかしたらまずいですよね？会社側は採用した後ハローワーク等で調べるのですか？
>①国民健康保険へ切り替える手続きはハローワークではなく市役所ですか？
●まずは最寄の区役所（市役所）へ行ってください。
大体は両方とも同時に手続き可能だと思います。
国民健康保険は区役所（市役所）ですが、国民年金の手続きは
自治体によって異なる場合があります（→社会保険事務所）
>②資格喪失証明書を見ると入社日から退職日まできちんと保険に入れてくれてたようなのですが勤務期間中に保険証は渡されませんでした。何故でしょうか？ただ渡し忘れていただけ？
●加入されている健保組合によりますが、手続き上、
数週間から1ヶ月ほど経たないと受け取れないのが普通です。
>③もし社会保険加入中に、国保を使っていたらどうなっていたのですか？
●おっしゃる意味がわからないのですが、
社保加入中に国保に加入することは出来ませんので。
３週間勤めた会社に入社した時点で、切り替えられていたはずです。
>④切り替えは14日以内のようですが、書類をもらったの自体が一ヶ月後であった場合、どうすれば良いですか？
●14日過ぎても問題ないです。
書類の到着が遅れてしまいました、と区役所（市役所）窓口でおっしゃってください。
手続きは普通に出来ます。
>⑤短期退職であったため本当は転職の際履歴書に書きたくないですが社会保険に加入していたのでごまかせないと思っています。親族の者に「保険に加入してたからって、一ヶ月未満の勤務は別に書かなくてよい。わざわざ書くほうがおかしい」と言われたのですが、バイトならまだしも社会保険加入の会社をごまかしたらまずいですよね？会社側は採用した後ハローワーク等で調べるのですか？
●今後受けようとする企業で職歴を調べる可能性は充分考えられます。
小規模の会社であっても同様です。
職歴を偽ることは、今後大きな後悔を生むきっかけになってしまいます。
「言わなければわからない」なんて、
昔の人達の言葉に翻弄されないで下さい。
●まずは最寄の区役所（市役所）へ行ってください。
大体は両方とも同時に手続き可能だと思います。
国民健康保険は区役所（市役所）ですが、国民年金の手続きは
自治体によって異なる場合があります（→社会保険事務所）
>②資格喪失証明書を見ると入社日から退職日まできちんと保険に入れてくれてたようなのですが勤務期間中に保険証は渡されませんでした。何故でしょうか？ただ渡し忘れていただけ？
●加入されている健保組合によりますが、手続き上、
数週間から1ヶ月ほど経たないと受け取れないのが普通です。
>③もし社会保険加入中に、国保を使っていたらどうなっていたのですか？
●おっしゃる意味がわからないのですが、
社保加入中に国保に加入することは出来ませんので。
３週間勤めた会社に入社した時点で、切り替えられていたはずです。
>④切り替えは14日以内のようですが、書類をもらったの自体が一ヶ月後であった場合、どうすれば良いですか？
●14日過ぎても問題ないです。
書類の到着が遅れてしまいました、と区役所（市役所）窓口でおっしゃってください。
手続きは普通に出来ます。
>⑤短期退職であったため本当は転職の際履歴書に書きたくないですが社会保険に加入していたのでごまかせないと思っています。親族の者に「保険に加入してたからって、一ヶ月未満の勤務は別に書かなくてよい。わざわざ書くほうがおかしい」と言われたのですが、バイトならまだしも社会保険加入の会社をごまかしたらまずいですよね？会社側は採用した後ハローワーク等で調べるのですか？
●今後受けようとする企業で職歴を調べる可能性は充分考えられます。
小規模の会社であっても同様です。
職歴を偽ることは、今後大きな後悔を生むきっかけになってしまいます。
「言わなければわからない」なんて、
昔の人達の言葉に翻弄されないで下さい。
先日、ハローワークの紹介状と履歴書を志望企業に送ったのですが、書類選考で落とされました。そこで二つ質問させて頂きます。
①ハローワークの裏面に不採用の理由が記される欄があり、それ
が企業→ハローワークに届くと思いますが、ハローワークに問い合わせれば不採用理由等は教えてくれますか？
②学歴も資格等もクリアしていても、書類選考で落とされる(履歴書、職務経歴書の不具合はなかったものとする)ことはあるのでしょうか？
①ハローワークの裏面に不採用の理由が記される欄があり、それ
が企業→ハローワークに届くと思いますが、ハローワークに問い合わせれば不採用理由等は教えてくれますか？
②学歴も資格等もクリアしていても、書類選考で落とされる(履歴書、職務経歴書の不具合はなかったものとする)ことはあるのでしょうか？
①ハローワークで確認すれば教えてくれる場合もあるでしょうが、不採用とした理由は経験不足といった抽象的な内容でしかありませんので、確認されても参考にはならないでしょう。
②学歴や資格等はあくまでも、応募条件であり、企業側が設定している採用基準とは異なります。
たとえ、非の打ち所がない履歴書や職務経歴書を送付したとしても、根本的に企業側が希望している人材と異なっていれば、例えば年齢、性別、過去の経歴･職歴ｅｔｃ…当然ですが、条件に合わなければ書類選考で不採用とされることはよくあることですよ…
②学歴や資格等はあくまでも、応募条件であり、企業側が設定している採用基準とは異なります。
たとえ、非の打ち所がない履歴書や職務経歴書を送付したとしても、根本的に企業側が希望している人材と異なっていれば、例えば年齢、性別、過去の経歴･職歴ｅｔｃ…当然ですが、条件に合わなければ書類選考で不採用とされることはよくあることですよ…
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