21歳のフリーターの男です。
最近、友達の大学生が就活をしていて焦りを感じています。
私はフリーターです!
バイトは掛け持ちしてます。
働く事は嫌いじゃないんですが、
やりたい仕事が無くて、
焼肉屋のバイトを6年続けてます!!
最近、ラーメン屋に修行にいきたいって思ったんですが21歳からだともう遅いですかね??
5年~10年ラーメン屋で修行したら26歳~31歳。
ラーメン企業について調べたら
ラーメンはかなりお店も多いし
飲食店の中でもつぶれやすいとか
その年で独立してもしも失敗したら…
とか考えてたらなかなか面接にいけません。
だったら運転が好きなんで、
観光バスの運転やダンプの運転をやろうかなとか考えてます!
大人な方、今の時代も自分の年などいろいろと考えてアドバイスをお願いします。
最近、友達の大学生が就活をしていて焦りを感じています。
私はフリーターです!
バイトは掛け持ちしてます。
働く事は嫌いじゃないんですが、
やりたい仕事が無くて、
焼肉屋のバイトを6年続けてます!!
最近、ラーメン屋に修行にいきたいって思ったんですが21歳からだともう遅いですかね??
5年~10年ラーメン屋で修行したら26歳~31歳。
ラーメン企業について調べたら
ラーメンはかなりお店も多いし
飲食店の中でもつぶれやすいとか
その年で独立してもしも失敗したら…
とか考えてたらなかなか面接にいけません。
だったら運転が好きなんで、
観光バスの運転やダンプの運転をやろうかなとか考えてます!
大人な方、今の時代も自分の年などいろいろと考えてアドバイスをお願いします。
起業するか職人になるか何でも屋になるかを決めて、必要なスキルを全て身につけて下さい。起業で一番大事なのは利益管理、次に資金調達です。職人は技術と知名度。何でも屋はキッチン、ドリンク場、ホールだけでなく仕入れから利益管理など運営全般、新人募集と育成、宣伝や来店施策まで全てできること。そういう人たちはどんなところでもやっていけます。
失業保険を給付されている方は、再就職した時にハローワークから「就職祝い金」を頂けると聞きました。
さて、その金額を教えて下さい。
さて、その金額を教えて下さい。
質問の再就職手当は誰でももらえるわけではありません。
所定給付日数の3分の1以上かつ45日以上の支給残日数がなければ該当
しません。
金額としては給付基礎日額×支給残日数×60%です。
所定給付日数の3分の1以上かつ45日以上の支給残日数がなければ該当
しません。
金額としては給付基礎日額×支給残日数×60%です。
現在の職場で働き始めてまだ1年未満ですが、年明けから産休に入ることになりました。
あまり産休の例がないようで、出産手当金の受給方法など私の方で調べることになったのですが、知りたか
った部分でわからないことがあります。
協会けんぽにも問い合わせてみたのですが、退職予定がないのなら申請さえすれば受給はできると言われました。
しかし、会社からは1年間の社会保険支払期間が必要だと言われているので、残りの数ヵ月は会社と折半した分を別に納付することになるのでしょうか?
1年未満での産休制度利用ということもあり、その後育休に入ってからも雇用保険や社会保険の支払い等、会社に負担がかかってしまうなら退職も考えています。
まとまりがない文章で申し訳ありませんが、教えていただけると助かりますm(__)m
あまり産休の例がないようで、出産手当金の受給方法など私の方で調べることになったのですが、知りたか
った部分でわからないことがあります。
協会けんぽにも問い合わせてみたのですが、退職予定がないのなら申請さえすれば受給はできると言われました。
しかし、会社からは1年間の社会保険支払期間が必要だと言われているので、残りの数ヵ月は会社と折半した分を別に納付することになるのでしょうか?
1年未満での産休制度利用ということもあり、その後育休に入ってからも雇用保険や社会保険の支払い等、会社に負担がかかってしまうなら退職も考えています。
まとまりがない文章で申し訳ありませんが、教えていただけると助かりますm(__)m
燦然産後休暇中の給与は保険から出ます
その場合に1年と言う規定はありません。
退職しますと退職日以後の手当てはまったく出ません。
その場合に1年と言う規定はありません。
退職しますと退職日以後の手当てはまったく出ません。
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