パワハラ？上司は私の解雇をたくらんでいる？
質問お願い致します。今の会社に勤めてもうすぐ2年、正社員女です。
上司とは考えが合わず上司とも思っていませんし尊敬もしていません。挨拶はしますが会話は一切ありません。必要事項はメモで伝え合っているので業務に支障はありませんし緊急の場合などは他のスタッフを交えてきちんと面と向かって話し合いをしています。
上司は私の態度が気に入らないようで先日上司の机に置いてあった、こんなことが書いてあるメモを見てしまいました。
私のことについて雇用主に報告すること「仕事に対する自覚が欠けている、ミスを隠す、同じ失敗を何度も繰り返す、ハローワークに残業代が出ないことを相談しているため会社に不満を抱えている→会社に損害を与えかねない危険な存在」
と書いてありました。私の会社は実際私たちが働いている店舗は地方にあって雇用主は別の場所の本社にいるため雇用主はほとんど店舗に顔を出すことがありません。
ハローワークに行ったのは事実です。ミスを隠した覚えはありませんしそれ以前に会社に損害を与えるほどの仕事を与えられていません(泣)
ミスを繰り返すとありますが確かに私のミスで周りに迷惑をかけたこともありますが、過去に私の業務を上司が担当していたときはもっとひどいミスをしていたのを知っています。
自分のことを棚に上げて嫌いだからという理由で部下の解雇を求めるような発言を雇用主に報告しているのならば本当に許せません。もし本当に雇用主にこのような内容の報告をされていた場合、これだけで雇用主は私を解雇することはできるのでしょうか？
仮に報告されていたとして雇用主の私に対する印象は当然悪くなると思いますが…それだけでもパワハラに入りますよね？
詳しい方ご回答お願い致します。
質問お願い致します。今の会社に勤めてもうすぐ2年、正社員女です。
上司とは考えが合わず上司とも思っていませんし尊敬もしていません。挨拶はしますが会話は一切ありません。必要事項はメモで伝え合っているので業務に支障はありませんし緊急の場合などは他のスタッフを交えてきちんと面と向かって話し合いをしています。
上司は私の態度が気に入らないようで先日上司の机に置いてあった、こんなことが書いてあるメモを見てしまいました。
私のことについて雇用主に報告すること「仕事に対する自覚が欠けている、ミスを隠す、同じ失敗を何度も繰り返す、ハローワークに残業代が出ないことを相談しているため会社に不満を抱えている→会社に損害を与えかねない危険な存在」
と書いてありました。私の会社は実際私たちが働いている店舗は地方にあって雇用主は別の場所の本社にいるため雇用主はほとんど店舗に顔を出すことがありません。
ハローワークに行ったのは事実です。ミスを隠した覚えはありませんしそれ以前に会社に損害を与えるほどの仕事を与えられていません(泣)
ミスを繰り返すとありますが確かに私のミスで周りに迷惑をかけたこともありますが、過去に私の業務を上司が担当していたときはもっとひどいミスをしていたのを知っています。
自分のことを棚に上げて嫌いだからという理由で部下の解雇を求めるような発言を雇用主に報告しているのならば本当に許せません。もし本当に雇用主にこのような内容の報告をされていた場合、これだけで雇用主は私を解雇することはできるのでしょうか？
仮に報告されていたとして雇用主の私に対する印象は当然悪くなると思いますが…それだけでもパワハラに入りますよね？
詳しい方ご回答お願い致します。
まずはこの質問について
第三者が書いた質問だと思って読んで見てください。
さて、
入社２年目の人間が上司が嫌いだと言う理由で筆談をしているわけです。
パワハラだと愚痴るまえに今一度自分の素行を見つめ直してください。
『仕事に対する自覚が欠けている』
『ミスを隠す』
『同じ失敗を何度も繰り返す』
思い当たる節はありませんか？
『昔はそうだったけど今は違う』
と言うのであれば
今違う事を、どのように相手に伝えたでしょうか。
伝えていないなら、まず伝えるべき。
伝える事が出来ない程に関係が悪化しているのであれば
『頃合い』を見計らって転職された方が身のためだとは思います。
『頃合い』とは対会社もそうですが
一番は『失業中の生活に支障をきたさない程度の預貯金を溜める』コレが重要。
現社長が嫌なら嫌で仕方が無いですが、
『後で泣くなよ』と言う意地で
次確実に良い会社を見つけてください。
※以下はあなたの事ではありません。むしろ私自身への戒めですが。
『自己反省の無い被害妄想甚だしい人間は次は無い』
確かに劣る部分はある…と、気が付く人間は成長できる。
誰にでも欠点はあるから仕方が無いと諦めた瞬間
人生は終わるのかななんて思います。
最後に一言。
辞めるにせよ続けるにせよ自己責任で…
『あの人が言ったからこうする』とか『常識はこうだからこうしている』
なんて言う人は評価されないと私は思います。
例え酷い評価だったとしても『私はこう思う』これを貫いた方が
よっぽど良い人生が送れるんじゃないかなぁと
振り返ると思います。
第三者が書いた質問だと思って読んで見てください。
さて、
入社２年目の人間が上司が嫌いだと言う理由で筆談をしているわけです。
パワハラだと愚痴るまえに今一度自分の素行を見つめ直してください。
『仕事に対する自覚が欠けている』
『ミスを隠す』
『同じ失敗を何度も繰り返す』
思い当たる節はありませんか？
『昔はそうだったけど今は違う』
と言うのであれば
今違う事を、どのように相手に伝えたでしょうか。
伝えていないなら、まず伝えるべき。
伝える事が出来ない程に関係が悪化しているのであれば
『頃合い』を見計らって転職された方が身のためだとは思います。
『頃合い』とは対会社もそうですが
一番は『失業中の生活に支障をきたさない程度の預貯金を溜める』コレが重要。
現社長が嫌なら嫌で仕方が無いですが、
『後で泣くなよ』と言う意地で
次確実に良い会社を見つけてください。
※以下はあなたの事ではありません。むしろ私自身への戒めですが。
『自己反省の無い被害妄想甚だしい人間は次は無い』
確かに劣る部分はある…と、気が付く人間は成長できる。
誰にでも欠点はあるから仕方が無いと諦めた瞬間
人生は終わるのかななんて思います。
最後に一言。
辞めるにせよ続けるにせよ自己責任で…
『あの人が言ったからこうする』とか『常識はこうだからこうしている』
なんて言う人は評価されないと私は思います。
例え酷い評価だったとしても『私はこう思う』これを貫いた方が
よっぽど良い人生が送れるんじゃないかなぁと
振り返ると思います。
批判は承知の上で相談させてください。
昨年末結婚しパートを探している25歳です。
新婚と言うと、子どもが出来たら困ると採用して頂けず。
また、受かっても心療内科にかかっており、
合
わない仕事をするとデコルテや背中に湿疹や発熱、お腹をくだしたり
パニックになったり、怖くなったりと一ヶ月も続きません。
ですが他人からすれば合わないなんて理解出来ない怠け者にしか見えないんだろうなと感じます。
世間体や主人の負担ばかり考えてしまい余計に鬱ぎみになり泣いてばかり。
義理兄夫婦はバリバリ働いておりウチとは正反対でもう2人の子持ち。
引きこもりがちになりハローワークに行くことも怖く
交通費や光熱費を使うことも悪い気がして、悪循環です。
病をいいわけに仕事をしないわけにはいかないと
人と関わらない仕事を見つけようと思い
工場や内職など探して居ますがそう簡単にはみつかりません。
主人には心療内科の事は話せていませんが
あまりにも私が不安定なので今まで求人チラシなど探してくれていたのが、
最近は引越しまで考えているみたいです。
専業主婦をさせて貰ってるんだから
主人の前ではきちんと綺麗で明るくいようと心がけていたつもりだったのに
ここまで気を使わせてしまっていたのかと愕然としました。
主人だけ頑張って本当に申し訳なく夫婦の意味が無いのではと自分が余計に情けなくなりました。
私情があまりにも多くすみません。誰にも言えず。
私と同じような方いらっしゃいますか？
いらっしゃいましたらどうやって職を見つけましたか？
ちなみに先に病気を治してから、というのは難しく薬で抑えてずっと付き合っていくしかないんです。
昨年末結婚しパートを探している25歳です。
新婚と言うと、子どもが出来たら困ると採用して頂けず。
また、受かっても心療内科にかかっており、
合
わない仕事をするとデコルテや背中に湿疹や発熱、お腹をくだしたり
パニックになったり、怖くなったりと一ヶ月も続きません。
ですが他人からすれば合わないなんて理解出来ない怠け者にしか見えないんだろうなと感じます。
世間体や主人の負担ばかり考えてしまい余計に鬱ぎみになり泣いてばかり。
義理兄夫婦はバリバリ働いておりウチとは正反対でもう2人の子持ち。
引きこもりがちになりハローワークに行くことも怖く
交通費や光熱費を使うことも悪い気がして、悪循環です。
病をいいわけに仕事をしないわけにはいかないと
人と関わらない仕事を見つけようと思い
工場や内職など探して居ますがそう簡単にはみつかりません。
主人には心療内科の事は話せていませんが
あまりにも私が不安定なので今まで求人チラシなど探してくれていたのが、
最近は引越しまで考えているみたいです。
専業主婦をさせて貰ってるんだから
主人の前ではきちんと綺麗で明るくいようと心がけていたつもりだったのに
ここまで気を使わせてしまっていたのかと愕然としました。
主人だけ頑張って本当に申し訳なく夫婦の意味が無いのではと自分が余計に情けなくなりました。
私情があまりにも多くすみません。誰にも言えず。
私と同じような方いらっしゃいますか？
いらっしゃいましたらどうやって職を見つけましたか？
ちなみに先に病気を治してから、というのは難しく薬で抑えてずっと付き合っていくしかないんです。
やや難しめの病気とお察しします。とすればなおさら、ご主人にはカミングアウトしておくべきです。今後、家事でも育児でもできること・できないことの落差が激しくなるはずですから。
最近はＡＤＨＤとアスペルガーについては良書が多数出ていますから一緒に読んでくれと頼むのもいいですし、ご主人のお仕事の都合次第ですが医師から直接説明してもらうこともありうるでしょう。
で、仕事さがしですが、とりあえず今の生活に慣れて、精神的に余裕ができるまで棚上げでいかがでしょうか。ご主人におんぶだっこで申し訳ないと思われるかもしれませんが、致し方ありません。
最近はＡＤＨＤとアスペルガーについては良書が多数出ていますから一緒に読んでくれと頼むのもいいですし、ご主人のお仕事の都合次第ですが医師から直接説明してもらうこともありうるでしょう。
で、仕事さがしですが、とりあえず今の生活に慣れて、精神的に余裕ができるまで棚上げでいかがでしょうか。ご主人におんぶだっこで申し訳ないと思われるかもしれませんが、致し方ありません。
契約内容と実労働時間があまりにも違う場合。
現在契約社員として働いています。
ハローワークの求人でも雇用条件提示書でも、
契約内容が週40時間労働 残業月10時間となっていたのですが、
実際働いてみると週6日8時間以上の勤務で契約内容とまったく違う労働でした。
雇用条件提示書では各保険関係にも加入となっていたのですが、
それもまだ未加入のままです。
この場合契約内容が違うということで、即日辞めたりできるものでしょうか？
規則では退職は30日前となっており、3月31日まで契約期間があります。
3月31日で契約更新しない旨を伝えないと辞めれないでしょうか？
現在契約社員として働いています。
ハローワークの求人でも雇用条件提示書でも、
契約内容が週40時間労働 残業月10時間となっていたのですが、
実際働いてみると週6日8時間以上の勤務で契約内容とまったく違う労働でした。
雇用条件提示書では各保険関係にも加入となっていたのですが、
それもまだ未加入のままです。
この場合契約内容が違うということで、即日辞めたりできるものでしょうか？
規則では退職は30日前となっており、3月31日まで契約期間があります。
3月31日で契約更新しない旨を伝えないと辞めれないでしょうか？
いるいる書面の内容ばっかり気にしてその通りに全て事が進むと思ってる人。
どこいっても同じなのにどんどん転職繰り返すんだよね。
どこいっても同じなのにどんどん転職繰り返すんだよね。
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