保育士資格について質問します
私は今29歳子供3年生と1年生の母子家庭で住んでいます。
今パートで生活をやりくりしてるのですが
保育士の資格をとりたくて質問します。
私は高卒なので通信教育で取ることが出来なさそうなんですが
やはり保育士の学校に2年か3年間は通わなくては行けないのですか?
市から助成金がでると
うかがってるのですが…あまりよく意味が分からなくて…
学校に入るまでも試験があったり10年以上学問は触れてないのでどのように試験勉強すればいいのか分からなくて
母子家庭で高卒で保育士の資格を早くとるにはどうしたらよいでしょうか!?
私は今29歳子供3年生と1年生の母子家庭で住んでいます。
今パートで生活をやりくりしてるのですが
保育士の資格をとりたくて質問します。
私は高卒なので通信教育で取ることが出来なさそうなんですが
やはり保育士の学校に2年か3年間は通わなくては行けないのですか?
市から助成金がでると
うかがってるのですが…あまりよく意味が分からなくて…
学校に入るまでも試験があったり10年以上学問は触れてないのでどのように試験勉強すればいいのか分からなくて
母子家庭で高卒で保育士の資格を早くとるにはどうしたらよいでしょうか!?
ご質問の回答に沿わないかと思いますが・・
以前長い間母子家庭で過ごしていました
子供が2才の頃から今春までの16年ほど・・
私も当初フルタイムパート勤務を7年ほど後、子供が小3になり、そろそろ正社員で・・と思い
いったん失業し職業訓練校へ入学しました6ヶ月コースでしたが入学4ヶ月で学校からの紹介就職で
まったく未知の業界へ飛び込みました、未経験で当時は大変ではありましたが、この就職をきっかけに
数年かけて資格取得できました
私が思うことは何においてもですが実務経験なしでの資格取得よりも
現在就いている職業で取得可能な資格を目指されるほうが間違いなく評価が高く、取得後はその後の転職もかなり有利に運びます
私も高卒(しかも通信制高校)でたいした学歴ではありませんが、紹介就職というチャンスに恵まれ、慣れない業務は当初かなり
しんどい思いもしてきましたが、それでも突き進むことができたのは、自分だけの生活でなかったこと、またきつい業務のなかに探究心を常に持っていたからだと思います
私の居住エリアは深刻な雇用情勢で、現在私は雇用保険受給中ですのでハローワークへ出向く機会が多くあるのですが
やはり資格うんぬんよりも実務経験すなわち即戦力を企業は重視する傾向にある、と職員さんからも同じお話を伺います
なのでもし私ならですが・・もしどうしても保育士にこだわるのであれば、まず保育資格の必要の無い求人探しからはじめます
賃金が相当低いですが保育補助パートならよく見かけますし場合によっては掛け持ち勤務も考慮します
実務経験として受験可能な期間はそこに身を置き、その後資格取得を目指します
実務経験なしで学校や通信教育などで取得されるより絶対こちらが先々有利だと考えます
長々失礼しました、参考にしていただけたら幸いです
以前長い間母子家庭で過ごしていました
子供が2才の頃から今春までの16年ほど・・
私も当初フルタイムパート勤務を7年ほど後、子供が小3になり、そろそろ正社員で・・と思い
いったん失業し職業訓練校へ入学しました6ヶ月コースでしたが入学4ヶ月で学校からの紹介就職で
まったく未知の業界へ飛び込みました、未経験で当時は大変ではありましたが、この就職をきっかけに
数年かけて資格取得できました
私が思うことは何においてもですが実務経験なしでの資格取得よりも
現在就いている職業で取得可能な資格を目指されるほうが間違いなく評価が高く、取得後はその後の転職もかなり有利に運びます
私も高卒(しかも通信制高校)でたいした学歴ではありませんが、紹介就職というチャンスに恵まれ、慣れない業務は当初かなり
しんどい思いもしてきましたが、それでも突き進むことができたのは、自分だけの生活でなかったこと、またきつい業務のなかに探究心を常に持っていたからだと思います
私の居住エリアは深刻な雇用情勢で、現在私は雇用保険受給中ですのでハローワークへ出向く機会が多くあるのですが
やはり資格うんぬんよりも実務経験すなわち即戦力を企業は重視する傾向にある、と職員さんからも同じお話を伺います
なのでもし私ならですが・・もしどうしても保育士にこだわるのであれば、まず保育資格の必要の無い求人探しからはじめます
賃金が相当低いですが保育補助パートならよく見かけますし場合によっては掛け持ち勤務も考慮します
実務経験として受験可能な期間はそこに身を置き、その後資格取得を目指します
実務経験なしで学校や通信教育などで取得されるより絶対こちらが先々有利だと考えます
長々失礼しました、参考にしていただけたら幸いです
失業保険受給中です。先月29日の認定日に就職内定の申告をしたのですが、事情があり就職を辞退しようと思っています。
残りまだ50日受給期間があるのですが、問題なく失業保険受給継続になりますか?
ちなみに前回の就職活動は就職先の面接1回のみです。
回答をお願い致します。
残りまだ50日受給期間があるのですが、問題なく失業保険受給継続になりますか?
ちなみに前回の就職活動は就職先の面接1回のみです。
回答をお願い致します。
9/29が前回の認定日だったのでしょうか?
事情が変わったので、まず、電話などで
ハローワークにそのことを伝えましょう。
そして認定日を確認しましょう。
内定の申告なので、
再就職として手続きはまだだと思います。
前回は就職が内定したために1回だったと思います。
1回でもよかったという妥当な理由があります。
問題なく継続できると思います。
次回の認定日までに
必要な回数の就職活動をすれば
大丈夫だと思います。
事情が変わったので、まず、電話などで
ハローワークにそのことを伝えましょう。
そして認定日を確認しましょう。
内定の申告なので、
再就職として手続きはまだだと思います。
前回は就職が内定したために1回だったと思います。
1回でもよかったという妥当な理由があります。
問題なく継続できると思います。
次回の認定日までに
必要な回数の就職活動をすれば
大丈夫だと思います。
育児休業職場復帰給付金について。
去年子供を出産し、育休が2012年の4月からスタートし、まもなく終了し、職場復帰の時期になりました。
育休を取る直前に人事の方から育休復帰後半年経つと復帰給付金が貰えるよと説明があったのですが、色々自分で調べるとこの復帰給付金は2010年で終わってしまったようなことを見受けました。
これはただ単に人事の方が終わってしまったことを知らないだけなのか、それともどこの健保によってはまだそういった給付金を貰えたりするのでしょうか?
去年子供を出産し、育休が2012年の4月からスタートし、まもなく終了し、職場復帰の時期になりました。
育休を取る直前に人事の方から育休復帰後半年経つと復帰給付金が貰えるよと説明があったのですが、色々自分で調べるとこの復帰給付金は2010年で終わってしまったようなことを見受けました。
これはただ単に人事の方が終わってしまったことを知らないだけなのか、それともどこの健保によってはまだそういった給付金を貰えたりするのでしょうか?
それは以前の制度ですね。といっても貰える手当ては今も昔も変わりません。以前は育児手当ての一部は復職後、半年経ってからまとめて復帰金として支給されていましたが、現行制度では育休中に満額支給されているハズですよ。既にお給料の月額基準額が二ヶ月に一度振り込まれているなら復帰金はありません。
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