今現在失業給付をもらっている身です。残日数を計算すると３月３１日で給付日数が終了となります。
今現在失業給付をもらっている身です。残日数を計算すると３月３１日で給付日数が終了となります。

このままで行くと３月の認定日は１３日、４月は４週後の１０日ということになりますが、その場合は４月１０日の認定日に残日数１７日分を申請に行くことになるのか、３月３１日にハローワークに手続きに行くことになるのかご存知の方おられましたらお教えいただけませんか？
４月の認定日までずれ込むと新しい仕事が４月７日より始まるので認定日にハローワークに行くことができなくなる可能性がでて来てしまうのです。
よろしくお願いします。

もちろん本来は認定日の4/10に残日数17日分受給申請に行くことになります。しかしこの場合就職が決まっていますので、就職日の前日までにハローワークに行って失業認定を受けてください。なお、その際にハローワーク所定の｢採用証明書｣が必要になると思います。新しい勤務先の確認をもらってください。

木下工務店のグループから投資用マンションの営業電話がかかってきました。どこからデータを得たか？
と問いただしたところ、東京ステップという会社から会社名、氏名、電話番号等を入手した、と堂々と言っていました。

東京ステップという会社に私の個人情報を開示したつもりはないので、どこかから私の個人情報を入手したのだと思うのですが、東京ステップ及び木下グループに違法性は無いのでしょうか。

平然と名簿業者が世の中に存在しているのが不思議でなりません。

個人情報保護法はザル法です。

条文を読めば分かりますが、個人情報保護法で何らかの罰をうける可能性は極めて低いです。

違法性はあるか？→もちろんあると思いますが、その情報をどのように手に入れたかを開示する義務はありませんので、違法性を証明することは限りなく難しいでしょう。

ただ質問者さんの情報を削除してもらう事はできますから、電話してきたところ、ステップに申請はできます

私は2015年卒の大学4年生です。

現在、特定技術者派遣のT社から内定を頂いているのですが、
特定派遣という働き方に不安を感じています。
いつまでも正社員の補助止まりなのか、将来の給料はどうか、仕事はあるのか、転職したいと思ったときにできるのか等々あります。

悩んだ末、内定辞退をして、就職留年をしようと考えました。
しかし、留年することに抵抗がありますし、特定派遣も自分が考えている程不安がる必要がないのかもしれません。

私が訪ねたいのは、留年してまで特定派遣を避けるべきなのか。
また、内定辞退の理由を訊かれた際にどう答えればよいのか。

悩みすぎて頭が混乱しており、分かり難くなっていますがアドバイスお願いします。

派遣は所詮、派遣なので、できるだけ早く正社員の
仕事を見つけることをオススメします。

派遣先の企業にも、重要な仕事と雑用があります。
重要な仕事を派遣社員に任せて、雑用を正社員に
任せる会社があると思いますか？
正社員に重要な仕事を任せて、派遣社員に雑用を
任せるのが普通ですよね？

ということで、派遣を長くやって、雑用の経験を沢山
積んでも、後々の転職で有利になることはありません。

４月入社なら、まだもう少し、正社員の仕事を探して
就活してもいいと思います。けれども、留年は不利
なので今年の４月に社会人になってください。

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