今月１日より、ハローワークで紹介していただいた
設備関係の会社の事務をやっております。
当方、トライアル雇用で採用していただき、
トライアル雇用期間中も正規採用と同じ基本給15万円と
いうことで面接のときにお話をしました。
本日、雇用契約書をもらい、確認したところ
基本給が128,000円になっていました。
基本給の下に書かれている諸手当等をプラスしても
ハローワークの求人票および面接時にお話しされた
金額と一致しません…基本給が128,000円と言う事は
ここから保険料もろもろが控除されてしまうという
ことですよね？そうすると手取りにすると１０万円
いくかいかないかという当たりまででしょうか…？
求人票に書かれているものと実際もらえる額が
ぴったり合うはずないのは承知していますが
あまりにも違うので不信感でいっぱいです…。
このような場合、ハローワークにお話ししても
大丈夫でしょうか？賃金のほかにも休憩時間を
１２０分と表記していながら実際は６０分しか
なかったりとほかにも疑問に思うところが多々あります…。
設備関係の会社の事務をやっております。
当方、トライアル雇用で採用していただき、
トライアル雇用期間中も正規採用と同じ基本給15万円と
いうことで面接のときにお話をしました。
本日、雇用契約書をもらい、確認したところ
基本給が128,000円になっていました。
基本給の下に書かれている諸手当等をプラスしても
ハローワークの求人票および面接時にお話しされた
金額と一致しません…基本給が128,000円と言う事は
ここから保険料もろもろが控除されてしまうという
ことですよね？そうすると手取りにすると１０万円
いくかいかないかという当たりまででしょうか…？
求人票に書かれているものと実際もらえる額が
ぴったり合うはずないのは承知していますが
あまりにも違うので不信感でいっぱいです…。
このような場合、ハローワークにお話ししても
大丈夫でしょうか？賃金のほかにも休憩時間を
１２０分と表記していながら実際は６０分しか
なかったりとほかにも疑問に思うところが多々あります…。
労働契約は労使双方の合意で成立するので、勝手に時給下げられてたらダメだよね。
そもそも〔トライアル雇用〕は国の助成金が支給され、トライアル期間中は主さんがほぼ休み無く出勤されれば月額4万円、トライアル後に本採用となれば奨励金30万円（条件あり）が別途支給されます。
月額128,000円で月の労働時間は何時間？月間160時間換算なら時給800円だね。月4万円の支給があれば時給550円だよ･･･まる儲けって感じだね。
ハローワークに相談する前に、会社の採用担当にハローワークの求人票を見せて説明してもらえば？それで納得できなければハローワークに相談する。
他の方も指摘されてますが、求人情報がそのまま雇用条件にはなりませんが、事前説明無しであったならそれは労働者が誤解をしても止むを得ないですよ。だから、キッチリ会社に説明を求めた方が良いですね。
そもそも〔トライアル雇用〕は国の助成金が支給され、トライアル期間中は主さんがほぼ休み無く出勤されれば月額4万円、トライアル後に本採用となれば奨励金30万円（条件あり）が別途支給されます。
月額128,000円で月の労働時間は何時間？月間160時間換算なら時給800円だね。月4万円の支給があれば時給550円だよ･･･まる儲けって感じだね。
ハローワークに相談する前に、会社の採用担当にハローワークの求人票を見せて説明してもらえば？それで納得できなければハローワークに相談する。
他の方も指摘されてますが、求人情報がそのまま雇用条件にはなりませんが、事前説明無しであったならそれは労働者が誤解をしても止むを得ないですよ。だから、キッチリ会社に説明を求めた方が良いですね。
トライアル雇用で採用されたのですが、辞めようか悩んでいます。
今月からトライアルで採用され(正社員と全く同一条件)就職したのですが、
求人票に書いてあった事柄と実際との違い等でもうすでに辞めようか悩んでいます...
まず、求人票に時間外無しと書いてあったのですが日常的に30分程度の残業があります。残業代はつきません。
交通費は実費とされていましたが、全く支払われていません。
休憩が120分と書かれていましたが昼休憩60分だけです。(詳しく書くと、社長は暇な時間を見付けて各々が残り60分自由に休憩をとる、と言ってますがそんな時間到底ありません)
給与は月12万5千～20万円と書かれていましたが、１番長く勤めている方でも20万なんて貰った事が無いそうです。(先月は12万強だったとか...)
因みに、他の正社員の方達も同じ待遇です。
休みは月８日で、一日10時間拘束、9時間勤務となります。
タイムカードはありませんし、契約書も無いです。
勿論、トライアル中なので福利厚生は全く無いです。
周りからはおかしいと言われますが...
この雇用状況について意見が聞きたいです。
また、辞める場合はすぐバイトなり別の仕事をしつつ改めて職を探していきたいので、給料の締め日を待たずに今週末まで...等というのは可能なのでしょうか??
私は19歳で高卒です。
今月からトライアルで採用され(正社員と全く同一条件)就職したのですが、
求人票に書いてあった事柄と実際との違い等でもうすでに辞めようか悩んでいます...
まず、求人票に時間外無しと書いてあったのですが日常的に30分程度の残業があります。残業代はつきません。
交通費は実費とされていましたが、全く支払われていません。
休憩が120分と書かれていましたが昼休憩60分だけです。(詳しく書くと、社長は暇な時間を見付けて各々が残り60分自由に休憩をとる、と言ってますがそんな時間到底ありません)
給与は月12万5千～20万円と書かれていましたが、１番長く勤めている方でも20万なんて貰った事が無いそうです。(先月は12万強だったとか...)
因みに、他の正社員の方達も同じ待遇です。
休みは月８日で、一日10時間拘束、9時間勤務となります。
タイムカードはありませんし、契約書も無いです。
勿論、トライアル中なので福利厚生は全く無いです。
周りからはおかしいと言われますが...
この雇用状況について意見が聞きたいです。
また、辞める場合はすぐバイトなり別の仕事をしつつ改めて職を探していきたいので、給料の締め日を待たずに今週末まで...等というのは可能なのでしょうか??
私は19歳で高卒です。
会社のやっている事は違法です。
トライアル雇用は奨励金が出るため、
会社が申請する際、雇用条件(賃金等、労働時間)
を届けています。
ハローワークに相談してください。
又、普通の求人でも、求人内容と実際の待遇が違うのは
違反です。
泣き寝入り、安易な妥協は禁物です。強い気持ちで頑張ってください。
トライアル雇用は奨励金が出るため、
会社が申請する際、雇用条件(賃金等、労働時間)
を届けています。
ハローワークに相談してください。
又、普通の求人でも、求人内容と実際の待遇が違うのは
違反です。
泣き寝入り、安易な妥協は禁物です。強い気持ちで頑張ってください。
長文です。
自分は今年の3月に大学を卒業して知り合いの紹介で4月から大工をしています！
実は建築関係のことはまったくの初心者でいまは道具やらを覚えることで精一杯です！ 仕事的にはこの先もずっと続けて行けると思うのですが、やはり職人の世界なのでﾎﾞｰﾅｽやら保険やらがない状態です！ 自分は幸いながら日給ではなく月給で１７万円で給料をもらえています！ ですがやはりこの先ずっととなると将来的に家庭を持ったりするなかでさすがにきついと思います！ 自分が就職活動をあんまりしていなかったので知り合いが紹介してくれた道ですので、やはり今はやめたくないですが、やめるにもやめにくい状態です！
職人の道でこのさきしっかりとした生活をやっていけるのか不安です！だからといって今から就職活動をしてﾎﾞｰﾅｽやら保険やらがしっかりとした企業に入るとなると難しいと思います！どんなことでもいいので何かいい話があればお願いします！
自分は今年の3月に大学を卒業して知り合いの紹介で4月から大工をしています！
実は建築関係のことはまったくの初心者でいまは道具やらを覚えることで精一杯です！ 仕事的にはこの先もずっと続けて行けると思うのですが、やはり職人の世界なのでﾎﾞｰﾅｽやら保険やらがない状態です！ 自分は幸いながら日給ではなく月給で１７万円で給料をもらえています！ ですがやはりこの先ずっととなると将来的に家庭を持ったりするなかでさすがにきついと思います！ 自分が就職活動をあんまりしていなかったので知り合いが紹介してくれた道ですので、やはり今はやめたくないですが、やめるにもやめにくい状態です！
職人の道でこのさきしっかりとした生活をやっていけるのか不安です！だからといって今から就職活動をしてﾎﾞｰﾅｽやら保険やらがしっかりとした企業に入るとなると難しいと思います！どんなことでもいいので何かいい話があればお願いします！
職種を選ばないなら、ハローワークでの募集がたくさんありますよ。
自分で努力しましたか？
他人が頼りではこれからの人生大変です
さー、月曜日にも出かけましょう
自分で努力しましたか？
他人が頼りではこれからの人生大変です
さー、月曜日にも出かけましょう
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