うつ病を患っています。
障害者雇用を考えていますが、障害者雇用で働いている方で良い点と悪い点を教えてください。
今は一般のオープンで働いていますが、仕事の負担が大きく３度目の休職をしています。
よろしくおねがいします。

デメリットは圧倒的に求人数が数ないこと、給与も安い。ただ最近は障害者雇用に積極的な企業も多く、ハローワークで探せるし、ある程度のキビのＨ／Ｐ持ってる企業の採用情報を見るのもいいよ。
障害者と解ってて採用するし面接のときにも聞かれるから。

再就職支援手当について質問です。
先月まで派遣社員として働いていましたが、会社都合により退職しました。
退社日の翌日、すぐに保険証を返却しに行き、その際に離職票にサイン・捺印が必要ではないかということ、また、いつ受け取れるのかなどの質問をしましたが、会社側からは
「代表印で手続きできるので、サインも捺印も不要。また、月末締めの処理が終わるまで発行できないので、少し時間がかかる。」
といった説明を受けました。

1週間以上かかってやっと届いた離職票を見ると、内容に誤りがあり、すぐに訂正を依頼し離職票を返却しました。

そうこうしている間に、ハローワークから紹介を受けていた会社に就職が決まり、その後、訂正された離職票も届いたので手続きしに行くと「就職が決っているため、失業給付を受給することはできません。」と言われました。

最終的に、離職票を使える状態で受け取った時には、退社日からちょうど2週間が経過していました。

すぐに会社の担当者に電話をかけ、「離職票の発行が遅かったために、失業給付が受けられなかった。」と話したところ、

「再就職支援手当の申請をして下さい。」

と、言われました。

この状態で、受給できるものなのでしょうか？

会社の方はいい加減な事を言ってますね。
恐らく再就職手当の事を言っていると思いますが、これはハローワークへ失業保険の手続きに行った後、一定の条件がクリアすれば再就職手当の申請が出来るというものです。
再就職支援手当という名称の手当はありません。
つまり質問者の方が失業保険の手続きさえ出来なかった場合は再就職手当の申請もできないという事になります。
確かに派遣会社は離職票をすぐには発行しないのは多いですが、離職票に本人のサインなしも不思議ですよね。私は前職退職する際きちんと退職事由を確認、了解の上本人のサインが必要と会社の方がおっしゃってましたが。。

再就職手当？就業手当？どちらに該当しますか？
給付日数の1/3以上、45日以上を残して仕事が決まりました。
派遣で初回3ヶ月更新、以降6ヶ月更新で2～3年の仕事と聞いています。
最初から社会保険に加入します。
こういう場合、再就職手当、就業手当どちらが該当するんでしょうか？
最初の契約は3ヶ月なので就業手当でしょうか？

おそらく、もらえるとしたら就業手当てでしょうね。

再就職手当ての要件には該当しないと思います。

正確にはハローワークに問い合わせてください。

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