ずばりご主人の月収入はいくらですか?主人は40代で、結婚後どの会社に行っても25万くらいが平均です。高卒なので一流企業には入れないし体が小さく、ガテン系もできず…。
子供もいるし家を購入したいので転職して収入を増やしたいのです。主人は月30万以上稼げる仕事はないといってます。

ハローワークで探しています。世帯によって収入は違うだろうけど、40代でこの収入は少ないと思います。一般的な収入を知りたいのでお願いします。
普通、夫婦2人の世帯年収が40代では1000万は超えます。

あなたは働かないのですか?

正直、転職は繰り返すほど条件は悪くなると思います。
いつでも、その収入は適正価格と思ってください。

まあ、給料制ならあまり、変わらないかと・・・・・

報酬制の仕事にしてみれば?
失業保険について教えて下さい。

私は今年2月下旬~10月上旬迄の約7ヶ月パートをしていましたが妊娠による体調不良から退職しています。
また、昨年11月から2ヶ月短期でパートをして
いました。

どちらも雇用保険は支払っていたので、ハローワークに問い合わせたところ、受給期間の延長が可能か離職票で確認するので窓口に来て下さいとの事でした。

ただ、2社合わせても12ヶ月未満なので、失業保険は受けとれないと思うのですが、行った方が良いのでしょうか?

つわりがひどく、なかなか外出出来ず、場所も遠いので悩んでいます。

無知で申し訳ないですが、お詳しい方ご回答頂ければ幸いです。

よろしくお願い致します。
おそらく、特定理由離職者2:3D正当な理由のある自己都合退職(被保険者期間12ヶ月未満)に該当すると思います。該当すれば加入期間6ヵ月以上で受給対象になります。
会社が4D正当な理由のない自己都合退職等違うことを書いているとややこしくなりますが…。
窓口に行く際は働けない証明のために医師の診断書を持参して下さい。

補足:やはり4Dでしたか、会社なんてこんなもんです。
ややこしいというのは、4Dようするにあなたの勝手な都合で辞めたということになっています。でも実際は妊娠に伴い退職しています。このことをハロワに納得させるための状況及び物的証拠が必要だということです。これが簡単にいけばいいですが、担当者によってはおかしいのがいる場合があるので注意が必要です。
「日本学生支援機構」で奨学金を借りているのですが、ここ数年の間無職で返還が困難なので「奨学金返還期限猶予願」を出すことにしました。「奨学金返還期限猶予願」について質問なんですが、
・1年以上無職の場合は「4.失業中 」ではなくて「5.経済困難」でしょうか?
・「5.経済困難」の場合、1) 所得証明書 又は(2) 市県民税(所得・課税)証明書 又は(3) 住民税非課税証明書が必要ですが、
「希望する猶予の始期から1年以内の証明書」でないといけないと書いてますが、2年以上無職の場合は1〜3のどれも取得できないのでしょうか。
また、これらを取得するのに必要なものはあるでしょうか。お金はいくらほどかかるのでしょうか?

・猶予願出の証明書が希望する猶予の始期から1年以内の証明書の取得ができない時は、無職の場合は
「(1) 健康保険証(国民健康保険は不可)の被扶養者欄のコピー 又は 健康保険証表面のコピー
(2) 求職受付票(ハローワークカード)のコピー
(3) 求職中であることがわかる書類
(4) 民生委員の証明書
のいずれかの証明書に併せて、下記の種類の証明書を添付してください。」
と書かれてましたが、いずれかが用意できれば全部用意しなくてもいいという事でしょうか。
それから、求職中であることがわかる書類や、民生委員の証明書の取得の仕方がわかりません。手に入れる方法も教えてください。

「日本学生支援機構」のサイトや検索で調べたりしたのですが、今イチはっきりわからなかったので質問させて頂きました。
質問が多いですが回答をよろしくお願いします。
日本語の意味が分かれば質問などしてないでしょうね。

経済困難と言うのは、仕事をしていて収入は有るけど、経済的に困難と言う意味でしょ…無職なら失業中です。

いずれかと言うのも、1~4のどれか一つの証明書と下記の証明書を用意してくださいと言う意味。


日本人の方でしょうけど、もう少し日本語と言う物を勉強した方がいいですね。
呆れるほど日本語の意味がわかってません。
ハローワークの職員のくせに

ブラック企業の意味も知らないのか?

紹介してもらう時に、ブラック企業ではないでしょうねと聞くと
ブラック企業とは何かと聞かれました
仮に知っていたとしても、求職者のネガティブ要因になることは、彼らは答えませんよ。
まあ、いまのご時世で、生き残っている中小零細企業で、ブラックがかっていないところは皆無だと思いますが・・・・・
わたしは「グレイ企業」と呼んでいます。グレイでももぐり込めれば良しと考えねば・・・・・・・
退職日から一か月経過している場合の諸手続きについて。
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昨年11月より正社員として働いていましたが、
「会社都合」により、先月の7月27日付で退職しました。
早速ハローワークに出向き、失業保険も受け取れるよう、手続きするつもりでしたが、
雇用保険被保険者離職票などの書類が届いたのが、昨日(8/26)でした。

8/20より、既に再就職していますが、
2~3か月経たないと、保険等への加入資格がないので、今は健康保険証もない状態です。

・正社員
・会社都合による退職
・離職票
・ハローワーク
・失業保険
・健康保険の資格喪失

全てが初めての経験の為、何をどうしていいのか全くわかりません。。


どうぞ、教えて下さい。(_ _)

①全額自己負担で、2か月間は前の会社の健康保険が使えると聞きましたが、
国保に加入するのと、どちらがいいんでしょう?
(保健証は会社に返却済)
また、その場合の手続きの流れを教えて下さい。

②私の場合、失業保険は全く受け取れませんか?

③他に何かすべきことがあればお教え下さい。

宜しくお願いします。
(_ _)
①は手続きをすれば使用できますが保険料が増えるだけで意味がありません、以前は社保は1割負担、国保は3割負担と治療時に差があり
意味がありましたが、今は何もないので普通に国保へ加入してください

②ハローワークへ行って会社から離職票が届いた日を説明してください
「もしかしたら」といった感じです
会社都合の場合は手続き後7日間の待期は有っても
給付制限はなく失業給付がもらえます、担当者しだいです

③とにかくハローワークへ行き手続きの遅れを説明する事
市役所へ行き国保の加入をしてください
会社からもらった「脱退証明書」を持って行って下さい
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